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Bewertung: Alcatel-Lucent AG


Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Techniker, wenig Frauen. Betriebsklima angenehm, aber nach Abteilung/Chef unterschiedlich. IT unflexibel, wurde ins Ausland outgesourced. Seit Alcatel-Lucent ... weiter lesen



Firmendetails zur Firma Alcatel-Lucent AG


Alcatel-Lucent AG
Wien, Österreich
www.alcatel-lucent.at

Benefits: Lohnnebenleistungen bei Alcatel-Lucent AG sind gut 3.86
Detailbewertung: Job bei Alcatel-Lucent AG ist befriedigend 2.83
Gesamtpunkteanzahl: 3.14
Bewertungsanzahl: 7
Detaillierte Zugriffsstatistik. Alcatel-Lucent AG wurde 4.065 mal angesehen.


Alcatel-Lucent AG
Bewertung vom: 16.06.2008 (ID: 485)


Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?

flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet


Bewertungsdetails:
Chef / ChefsChefs bei Alcatel-Lucent AG : 3.0000 KollegenKollegen bei Alcatel-Lucent AG :4.5000 ArbeitArbeit bei Alcatel-Lucent AG :4.5000
ArbeitsatmosphäreArbeitsatmosphäre bei Alcatel-Lucent AG :1.3333 Kommunikation Kommunikation bei Alcatel-Lucent AG :5.0000 Gleichberechtigung Gleichberechtigung bei Alcatel-Lucent AG :4.0000
Kollegen 45+k.A. KarriereKarriere bei Alcatel-Lucent AG :3.0000 Gehalt & Sozialleist.Gehalt & Sozialleistungen bei Alcatel-Lucent AG :2.2500
ArbeitsbedingungenArbeitsbedingungen bei Alcatel-Lucent AG :2.6667 Sozial/Umweltbew.k.A. FreizeitFreizeit bei Alcatel-Lucent AG :2.0000
Image der FirmaImage der Firme Alcatel-Lucent AG :2.5000


Kommentar (aktualisiert am 16.06.2008)
"Kompromisse" (z.B. Gehalt, Ueberstunden, Einsatzbereich,...) erreicht man nur in Kombination mit Kampfansagen und Drohungen; bei Verhandlungen ist der Verweis auf "die Kollegen" usus, bei Diskussionen wird gerne auf den Pathos zurückgegriffen.


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