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Bewertung: Fritz Spedition GmbH & Co.KG




Firmendetails zur Firma Fritz Spedition GmbH & Co.KG


Fritz Spedition GmbH & Co.KG
Stuttgart, Deutschland
www.fritz-gruppe.de

Benefits: Lohnnebenleistungen bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG sind mangelhaft 1
Detailbewertung: Job bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG ist genügend 1.84
Gesamtpunkteanzahl: 1.59
Bewertungsanzahl: 3
Detaillierte Zugriffsstatistik. Fritz Spedition GmbH & Co.... wurde 1.488 mal angesehen.


Fritz Spedition GmbH & ...
Bewertung vom: 16.06.2008 (ID: 10730)


Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (seit 2000) Jobposition: Führungskraft

Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?

flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet


Bewertungsdetails:
Chef / ChefsChefs bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG : 1.2500 KollegenKollegen bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.5000 ArbeitArbeit bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.0000
ArbeitsatmosphäreArbeitsatmosphäre bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.3333 Kommunikation Kommunikation bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :2.0000 Gleichberechtigung Gleichberechtigung bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.6667
Kollegen 45+Kollegen 45+ bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :2.5000 KarriereKarriere bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.3333 Gehalt & Sozialleist.Gehalt & Sozialleistungen bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :2.5000
ArbeitsbedingungenArbeitsbedingungen bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.6667 Sozial/Umweltbew.Sozial & Umweltbewußtsein bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :2.5000 FreizeitFreizeit bei Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.0000
Image der FirmaImage der Firme Fritz Spedition GmbH & Co.KG :1.0000


Kommentar (aktualisiert am 16.06.2008)
Überstunden sind die Regel, Urlaub wird praktisch erst 2 Tage vorher genehmigt, "aushelfen" in anderen Niederlassungen sind üblich und ein rüder Umgangston seitens der GL ist an der Tagesordnung. Selbständige Entscheidungen von Arbeitnehmern sind nicht erwünscht. Alles geht nur nach Vorschrift. Eine Seite darf z.B. immer nur von links unten nach rechts oben durchgestrichen werden.


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