Konsum EG
Bewertung vom: 07.01.2008 (ID: 2312)
Bewertung vom: 07.01.2008 (ID: 2312)
Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Bewertungsdetails:
| Chef / Chefs |  |
Kollegen |  |
Arbeit |  |
| Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Gleichberechtigung |  |
| Kollegen 45+ | |
Karriere |  |
Gehalt & Sozialleist. | |
| Arbeitsbedingungen | |
Sozial/Umweltbew. |  |
Freizeit | |
| Image der Firma | |
Kommentar (aktualisiert am 07.01.2008)
Es lohnt eine Trennung zwischen Maerkten / Zentrale: in den Maerkten ist das Klima in der Regel gut, Ehrlicher Umgang ist die Regel. Der Einsatz der Mitarbeiter ist trotz schlechter Bezahlung ausserordentlich gut.
In der Zentrale sieht es teilweise anders aus. So gut das Unternehmen in Eigendarstellung und Ladenkonzeption ist, so schlecht ist der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern. Kaum individuelle Foerderung, kaum brauchbare Zusammenarbeit ueber Abteilungen hinaus, Konflikte werden kaum ausgetragen. Es kommt mehr auf Lobby als auf Leistung an.
