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Bewertung: SCANLAB AG




Firmendetails zur Firma SCANLAB AG


SCANLAB AG
Puchheim, Deutschland
www.scanlab.de

Benefits: Lohnnebenleistungen bei SCANLAB AG sind genügend 1.5
Detailbewertung: Job bei SCANLAB AG ist befriedigend 2.82
Gesamtpunkteanzahl: 2.43
Bewertungsanzahl: 4
Detaillierte Zugriffsstatistik. SCANLAB AG wurde 1.779 mal angesehen.


SCANLAB AG
Bewertung vom: 02.04.2008 (ID: 5472)


Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: Puchheim
Jobstatus: Ex-Job (seit 2007) Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in

Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?

flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet


Bewertungsdetails:
Chef / ChefsChefs bei SCANLAB AG : 1.2500 KollegenKollegen bei SCANLAB AG :4.0000 ArbeitArbeit bei SCANLAB AG :1.5000
ArbeitsatmosphäreArbeitsatmosphäre bei SCANLAB AG :1.3333 Kommunikation Kommunikation bei SCANLAB AG :2.6667 Gleichberechtigung Gleichberechtigung bei SCANLAB AG :1.6667
Kollegen 45+Kollegen 45+ bei SCANLAB AG :1.0000 KarriereKarriere bei SCANLAB AG :1.0000 Gehalt & Sozialleist.Gehalt & Sozialleistungen bei SCANLAB AG :2.7500
ArbeitsbedingungenArbeitsbedingungen bei SCANLAB AG :3.6667 Sozial/Umweltbew.Sozial & Umweltbewußtsein bei SCANLAB AG :2.3333 FreizeitFreizeit bei SCANLAB AG :2.2500
Image der FirmaImage der Firme SCANLAB AG :2.0000


Kommentar (aktualisiert am 02.04.2008)
Positiv: - neu errichtetes Gebäude, mit moderner Einrichtung - großzügiges Bistro mit großer Terrasse - gutes Kollegials Verhalten zwischen den Mitarbeitern - Weihnachtsfeier und Sommerfest werden jedes Jahr organisiert - genügend Parkplätze - gute Produkte - angenehmer Kundenkreis Negativ: - Mitarbeiterkontrolle durch Kameras an allen Zugangsbereichen des Gebäudes - kein Betriebsrat - Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten - alle eingehenden E-Mails werden automatisch an den jeweiligen Vorgesetzten weitergeleitet - sehr hoher Leistungsdruck - mittlere Bezahlung - keine Zeiterfassung - Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten - kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld - bei hoher Auftragslage wird Wochenendarbeit angeordnet (gilt nur für die Systemintegration) - beschränkter Zugriff auf´s Internet - bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers werden oftmals unzureichende oder schlechte Arbeitszeugnisse erstellt. - Arbeitgeber die die Firma verlassen haben, werden bei Kollegen und Kunden schlecht gemacht - z.Z. hohe Anzahl von Kündigungen


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