Gut organisiertes Unternehmen.Beim Einbinden der Auszubildenden, werden diese im drittel Lehrjahr als Vollwertige Mitarbeiter eingesetzt, was positiv ist.Nach der Ausbildung wird (ggf.) die Möglichkeit zur Weiterbild geboten. (z.B. Sparkassenfachwirt)Bei der Übernahme der Azubis in ein Angstelltenverhältnis werden i.d.R. befristete Verträge gemacht.Zwar passieren während der Ausbildung regelmäßige... 
Sparkasse Münsterland Ost
Bewertung vom: 09.05.2008 (ID: 7482)
Bewertung vom: 09.05.2008 (ID: 7482)
Über den/die BewerterIn:
Abteilung: Ausbildung und Filialvertrieb, Standort: Münster, Ahlen
Jobstatus: Ex-Job (seit keine Angabe) Jobposition: Lehrling / Azubi
Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Bewertungsdetails:
| Chef / Chefs |  |
Kollegen |  |
Arbeit | |
| Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation |  |
Gleichberechtigung |  |
| Kollegen 45+ |  |
Karriere |  |
Gehalt & Sozialleist. | |
| Arbeitsbedingungen |  |
Sozial/Umweltbew. | |
Freizeit | |
| Image der Firma | |
Kommentar (aktualisiert am 09.05.2008)
Gut organisiertes Unternehmen. Beim Einbinden der Auszubildenden, werden diese im drittel Lehrjahr als Vollwertige Mitarbeiter eingesetzt, was positiv ist. Nach der Ausbildung wird (ggf.) die Möglichkeit zur Weiterbild geboten. (z.B. Sparkassenfachwirt) Bei der Übernahme der Azubis in ein Angstelltenverhältnis werden i.d.R. befristete Verträge gemacht. Zwar passieren während der Ausbildung regelmäßige (ca. alle 6 WOchen) Beurteilungsgespräche. Diese sind aber beim Thema Übernahme und Arbeitszeugnis hinfällig. Hier geht es fast ausschließlich um die Prüfungsnoten und es gib ein Standard-Zeugnis, je nach Note.
