Aktuell findet in der Sparkassen-Informatik eine "Standortkonsolidierung" statt, die angeblich der Optimierung von Arbeitsabläufen dienen soll.
Tatsächlich ist es aber so, daß man hofft, hierdurch Mitarbeiter loszuwerden, die aus der letzten Fusion heraus einen Kündigungsschutz bis 2011 erhalten haben.
Viele Mitarbeiter können aus privaten Gründen (Ehepartner müsste neuen Job suchen, Freunde... 
Sparkassen Informatik GmbH ...
Bewertung vom: 14.07.2007 (ID: 592)
Bewertung vom: 14.07.2007 (ID: 592)
Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: k.A.
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Bewertungsdetails:
| Chef / Chefs |  |
Kollegen | |
Arbeit |  |
| Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Gleichberechtigung |  |
| Kollegen 45+ | k.A. | Karriere | |
Gehalt & Sozialleist. |  |
| Arbeitsbedingungen | |
Sozial/Umweltbew. | k.A. | Freizeit |  |
| Image der Firma | |
Kommentar (aktualisiert am 14.07.2007)
Die Firma mit dem hoechsten Ausmass an Buerokratie und hierarchischem Denken. Fahren mit einem Dienstfahrzeug von A nach B bedeutet mehrere Seiten Formulare ausfuellen, mindestens drei Unterschriften leisten, jedes Mal bei Fahrtantritt neu den Fuehrerschein vorlegen, davor sind ein elektronischer Dienstreiseantrag zu stellen ggf. noch ein Ueberstundenantrag auf Papier. Nach der Reise folgen dann ein Korrekturbeleg, Spesenabrechnung: Formulare auf Papier und auf dem elektronischen Kommunikationsweg.
Dieses Denken und Handeln findet sich fuer nahezu alle dienstlichen Obliegenheiten wieder, besonders traten hierbei: Change-Management, Personalabteilung und Einkaufsabteilung in Erscheinung.
Wer einmal bei der Bundeswehr gedient hat und ein Dienstfahrzeug steuern durfte, der kennt die dort ueblichen Fahrbefehle auf Papier. Gerne erinnere ich mich an diese leichte buerokratische Huerde zurueck: Es gab nur einen einzigen Fahrbefehl! Der Staatsdienst war in den achtziger Jahren des letzten Jahrhunderts mit dem Abbau der Buerokratie schon wesentlich weiter als die Sparkassen Informatik im Jahre 2007!
Hat man die ganzen Prozeduren ein Kalenderjahr erfolgreich ausgehalten / absolviert und erhaelt am Ende des Jahres den Satus der Unternehmensziele zum Thema "Abbau der Buerokratie" vorgelegt, sind diese dann mit der folgenden Aussage abschliessend dargestellt:
"Der Abbau der Buerokratie in der Sparkassen Informatik wurde planmaessig erreicht."
In diesem Hause werden eben ALLE Unternehmensziele IMMER planmaessig erreicht!
Meine persoenliche Meinung: Der Arbeitgeber verschenkt durch sein hierarchisches Denken und durch die beharrliche Juristerei locker 40 % seiner moeglichen Potenziale: finanziell wie ideell.
