Xerox GmbH
Bewertung vom: 27.01.2008 (ID: 3301)
Bewertung vom: 27.01.2008 (ID: 3301)
Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: k.A.
Jobstatus: Ex-Job (seit keine Angabe) Jobposition: Führungskraft
Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Bewertungsdetails:
| Chef / Chefs |  |
Kollegen |  |
Arbeit |  |
| Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Gleichberechtigung |  |
| Kollegen 45+ | |
Karriere | |
Gehalt & Sozialleist. | |
| Arbeitsbedingungen | |
Sozial/Umweltbew. | |
Freizeit | |
| Image der Firma | |
Kommentar (aktualisiert am 27.01.2008)
Xerox ist ein Unternehmen geworden welches jede Abteilung outgesourct hat. Z.B Helpdesk nach Irland .Wenn die Steuersparnis ausläuft wird nach Osteuropa weitergezogen .Das Prinzip ist zu vergleichen mit dem Handyhersteller in Bochum.
Vertragsarbeitszeiten stehen wegen Überlastung der Mitarbeiter nur auf dem Papier .In einigen Abteilungen gibt es ein Überstundenkonto in anderen nicht, je nach Gesellschaft.Ich kann Euch nur Raten alles zu hinter fragen und schriftlich zu fixieren und fragt nach einer Stellenbeschreibung , sonst seid ihr Abteilungschef und Abteilungsteam in einer Person. Laßt Euch nicht blenden von Prüfsiegeln wie z.b "Bester Arbeitgeber" u.s.w.Kinderspielzimmer sind vorhanden, aber ich habe noch nie ein Kind in der Firma gesehen. Also Augen auf Ihr angehenden "Xerox-Manager".
