Eine offene und konstruktive Kommunikation ist erwünscht und wird gefördert.Es werden regelmäßig Mitarbeitermeetings durchgeführt, wobei dann jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit hat, Anregungen und Wünsche offen vorzutragen.Der Umgang untereinander läuft in den meisten Abteilungen immer mit dem Anspruch, auf "gleicher Augenhöhe" miteinander zu arbeiten.Ebenso herrscht in den ... 
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Bewertung vom: 25.06.2008 (ID: 6355)
Bewertung vom: 25.06.2008 (ID: 6355)
Über den/die BewerterIn:
Abteilung: k.A., Standort: Saarbrücken
Jobstatus: Aktueller Job Jobposition: Angestellte/r - Arbeiter/in
Welche Lohnnebenleistungen bot mir die Firma?
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Betriebskindergarten
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Bewertungsdetails:
| Chef / Chefs |  |
Kollegen | |
Arbeit | |
| Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation |  |
Gleichberechtigung |  |
| Kollegen 45+ | |
Karriere | |
Gehalt & Sozialleist. | |
| Arbeitsbedingungen | |
Sozial/Umweltbew. | |
Freizeit | |
| Image der Firma | |
Kommentar (aktualisiert am 25.06.2008)
Davon abgesehen, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen jeder Mitarbeiter Einsicht auf Betriebliche Daten und Umsätze hat, ist der Umgang eher unherzlich. Das Betriebsklima ist teilweise verpesstet. Unbezahlte Überstunden wie außerhalb so auch innerhalb der regulären Arbeitszeit sind keine seltenheit (auch ohne Anspruch auf Freizeit). Der Informationsfluß der Ebenen ist nicht gesichert, wodurch es auch öfters zu Konfliktsituationen kommt. Nicht alle Mitarbeiter werden bei wichtigen Abläufen mit eingebunden oder bei nötigen Prozessen informiert. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander, daher kann man nicht von Teamfähigkeit reden. Die freiwilige Bereitschaft zur unbezahlten Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, daher auch kein Lob. Dadurch sinkt auch schonmal die Motivation bei einigen Mitarbeitern! Leider ist auch das Lohn/Leistungs-Verhältnis nicht angemessen. Keine Gehaltserhöhung seit knapp 7 Jahren mehr.
