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Bewertung

Vorzeige Recruiting

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikantin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen, sowohl auf die Bewerbung selbst als auch nach dem Bewerbungsgespräch.
Wie auch im Unternehmensprofil ersichtlich, wurde im Gespräch selbst großen Wert auf Aspekte wie Teamfähigkeit, Arbeitsweise etc. gelegt.
Keine "standardisierte" Abfertigung – es wurde spezielle auf den Werdegang und Besonderheiten im Lebenslauf eingegangen.
Gegen Ende wurden einige fachspezifische Fragen (wie "Wie beurteilst du…") gefragt, auf die man gefasst sein sollte.
Inkl. war eine Führung durch das Büro und einen Blick auf das Team. So konnte man sich auch als Bewerbung einen Eindruck verschaffen.
Alles in allem ein Gespräch, das man zwar nicht auf die leichte Schulter nehmen sollte, aber dennoch keineswegs von unangenehmer Atmosphäre geprägt ist.

Bewerbungsfragen

  • Schulischer Werdegang
  • ideales Team
  • Fähigkeiten (insb. Programme)
  • Gründe für die Wahl des Studiums
  • Fachspezifisches zur Unternehmenswebsite

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dass in unserem Bewerbungsprozess alles so reibungslos geklappt hat freut uns sehr. Wir versuchen laufend unseren Prozess zu verbessern und freuen uns daher, wenn wir so tolles Feedback dazu bekommen. Danke dafür!

Herzliche Grüße

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