Vorzeige Recruiting
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldungen, sowohl auf die Bewerbung selbst als auch nach dem Bewerbungsgespräch.
Wie auch im Unternehmensprofil ersichtlich, wurde im Gespräch selbst großen Wert auf Aspekte wie Teamfähigkeit, Arbeitsweise etc. gelegt.
Keine "standardisierte" Abfertigung – es wurde spezielle auf den Werdegang und Besonderheiten im Lebenslauf eingegangen.
Gegen Ende wurden einige fachspezifische Fragen (wie "Wie beurteilst du…") gefragt, auf die man gefasst sein sollte.
Inkl. war eine Führung durch das Büro und einen Blick auf das Team. So konnte man sich auch als Bewerbung einen Eindruck verschaffen.
Alles in allem ein Gespräch, das man zwar nicht auf die leichte Schulter nehmen sollte, aber dennoch keineswegs von unangenehmer Atmosphäre geprägt ist.
Bewerbungsfragen
- Schulischer Werdegang
- ideales Team
- Fähigkeiten (insb. Programme)
- Gründe für die Wahl des Studiums
- Fachspezifisches zur Unternehmenswebsite