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Irgendwie Entäuscht...

3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Brunn am Gebirge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen
Nette Filialleiterin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mich besonders stört ist das die Arbeitszeiten nicht eingehalten werden. Wenn ich laut Dienstplan 3 Stunden arbeiten soll kann ich sicher sein das ich 6 Stunden arbeite. Also irgend etwas vornehmen ist nicht drinnen auser an seinen freien Tag und das bei 20 Stunden/ Woche. Wenn das ein-zweimal im Monat vorkommt wäre es kein Problem aber jeden Tag ?! Ich muss mir das überlegen wie lange ich dabei bleibe da ich ja nur 20 - 25 Stunden arbeiten möchte für einen ganztags Job hätte ich woanders auch hingehen können.
Und auch bei uns arbeiten einige ihre Pause durch (mit ausstempeln) weil es anders einfach nicht zu schaffen ist und man nur von der Bezirksleitung hört das muss zu schaffen sein.

Verbesserungsvorschläge

Dienstplne/ Arbeitszeiten einhalten !!!! (Auser wenn jemand krank wierd ...)
Überstunden vorher bekannt geben und nicht eine halbe Stunde vor eigentlichen Dienstschluss. Pro Filiale mehr Mitarbeiter das der Stress und Druck wegkommt !!!!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.

Auf eine gute Arbeitsatmosphäre legen wir großen Wert. Es freut uns, dass Sie gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bzw. Ihrer/Ihrem Vorgesetzten zusammenarbeiten. Es tut uns leid, dass Sie dennoch die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise empfinden und möchten dazu wie folgt Stellung nehmen:

Fairness ist uns besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Bezahlung zufrieden sind, denn ein Beispiel für unser Verständnis von Fairness ist das moderne elektronische Zeiterfassungssystem. Es ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Monatsende eine transparente Abrechnung ihrer geleisteten Arbeitszeiten bzw. eine genaue Erfassung der Pausenzeiten. So stellen wir sicher, dass jede geleistete Minute korrekt bezahlt wird bzw. dass die gesetzlichen Pausenzeiten eingehalten werden.

Da der genannte Umgang mit Pausenzeiten sowie mit Dienstplänen weder unseren Unternehmensgrundsätzen noch unserer Unternehmenskultur entspricht, möchten wir dies gerne genauer bearbeiten. Wir möchten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rahmenbedingungen schaffen, mit denen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit weitestgehend ermöglichen.

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail (kununu@lidl.at) oder wenden Sie sich direkt an Ihre Vertrauensperson Mitarbeiter & Soziales. Dann können wir Ihre angesprochenen Punkte persönlich, selbstverständlich in einem vertraulichen Umfeld, besprechen.

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