Die Person selber steht leider nicht im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Habe am Freitag eine Bewerbung gesandt, gleich den drauf folgenden Montag eine Antwort erhalten, dass die Durchsicht der vielen Unterlagen noch eine Weile in Anspruch nehmen wird. Am Mittwoch hatte ich dann aber schon die Einladung für den Online Workshop - bis dahin alles super und sehr professionell. Schade jedoch finde ich, dass man solche Intelligenztest anwendet um geeignete MA herauszufiltern. Vor allem für diese Position im Personalmanagement, sollte man sich wohl eher die Zeit nehmen (auch wenn sehr viele Bewerbungen eintreffen) um die Person dahinter persönlich kennen zu lernen, als mittels Intelligenztest zu urteilen. Man darf auch nicht vergessen, dass es immer Menschen geben wird, die tatsächlich vor solchen Tests "Angst" haben und somit die Ergebnisse wohl nicht die besten sein werden. Außerdem empfand ich es als schade, dass man trotz bitte um Feedback wie der Test ausgegangen ist, keine Antwort mehr bekommt.....