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Jetzt Profil vervollständigen898 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
610 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 248 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur auf Leistung fahren . Schauen nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Langjährige angestellte schätzen nicht fertig machen. Eine Frechheit was sie tun wenn sie je.anden weiter haben wollen
Team war super
Absprache mit filialleitung möglich
Zu wenig für das was man leisten muss
Mülltrennung, nonfood zuviel Verpackung
In der Filiale gut, wenn das Team passt
FL-hat gepasst. BZL- naja.
Leistungsgedanke, Fairness, Feedback Kultur
aktuell nichts. Ein großer Standort hat aber Personalprobleme. Der Standort ist ungünstig (1 Lager).
Image muss gehoben werden. Noch immer glauben viele Leute, Lidl wäre billig. Wenn man z.B. Gemüse und Obst mit der Konkurrenz vergleicht, liegt Lidl massiv besser.
Das Essen
Die Filialleiterin sowie Gebietsleiterin sind im meinen Augen kinderfeindlich!!
Die Filialleiterin auswechseln
Stress pur jeder macht Überstunden und man wird von der Filialleiterin angeschrien sowohl als Mitarbeiter als auch als Kunde!
Der Laden steht an erster Stelle egal was passiert wie zb Todesfall in der Familie
Wird zwar gesagt aber Hilfe und Informationen gibt es keine
War ganz ok..
Lidl wirbt mit Unterstützung der caritas Tischlein Deck dich sowie mit Gemüse Kisten jedoch wird jede Menge noch essbares in den Müll geschmissen.
Jeder macht was er will
Biestig und böse stândige schreierei sowie Unterdrückung
Familienfreundlich ist etwas anderes
Reden wird hauptsächlich unterbunden
Mehr Gehalt für mehr leistung
Sehr Familienfreundlich.
Firmenwagen, Arbeitszeiten teilweise frei wählbar
Gehalt und Sozialleistungen
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter, jede Verhandlung wird einfach verneint
Aufstiegschancen, Firmenauto,
Umweltbewusstsein. Viele gute Bonis.
Kein Gehör für die Mitarbeiter, kein auf den Grund gehen warum ältere MA plötzlich kündigen.
Mit dem Ausbeuten der Mitarbeiter aufhören. Auf die MA zugehen und sich die Probleme *wirklich* anhören.
Bonussystem auf Gewinnbeteiligung umdenken?
Für die Führungsebene zählen nur noch die Zahlen. Aber nicht das wohl der MA
Hier gäbe es keinen Stern
Immer mehr Egoisten, kann man nicht verübeln bei dem Arbeitspensum
Kein Kommentar,interessiert sowieso niemanden eine Etage höher
Palettenschlichthöhe?
Weit weg davon
Vieles ist möglich
Flexible Arbeitszeiten und selbsständige Arbeitseinteilung.
Kollegen die einem nichts gönnen
Klare Arbeitsaufteilung in den Bereichen
Wie in jeder Firma ist es nicht perfekt, aber sie sind bemüht
Selten ein klassisches Wochenende mit Freitag Mittag aus und erst wieder Montag Arbeit. Dennoch immer 2 Tage frei und Zeit zum Sachen erledigen unter der Woche. Vormittags oder ab Mittag immer frei
Möglichkeiten von verkaufsmitarbeiter bis zum Vertriebsleiter aufzusteigen
Auszahlung immer pünktlich sind Gehalt ist gut
Alles erlaubte wird der Caritas gespendet
Kommt immer auf das Team an, dennoch ist es in den meisten Filialen sehr gut
Gleichberechtigung auf jeden Fall, ist auch eine eher frauendominierte Branche
hohes Gehalt, Firmenauto, Firmenhandy
hohes Arbeitsleistung, kein Inflationsausgleich
höhere Gehälter, höherer Mitarbeiterrabatt
So verdient kununu Geld.