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Leipziger Volkszeitung in Leipzig - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
1 - 5 von 5 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUVh2
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3.6
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Leipziger Volkszeitung (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.06.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJrU1I=
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+ Gut bezahlte Jobs; - kommunikatives Ödland
Verbesserungsvorschläge: 1. - Lasst den Worten Taten folgen 2. - Bezieht uns mit einDetails +
Leipziger Volkszeitung
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBrU14=
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Reden's mit mir!
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation auf allen Ebenen 2. klar definierte Ziele 3. Visionen 4. Unternehmensleitbild 5. UnternehmensleitlinienDetails +
Leipziger Volkszeitung (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExvU1o=
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2.7
von 5
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Leipziger Volkszeitung
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01tVF8=
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Wofür stehen wir? Wo wollen wir hin? Was kann der Einzelne dafür tun?
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation intern. 2. Kommunikation extern. 3. Wofür stehen wir? (Unternehmensleitbild, Leitlinien, Selbstverständnis) 4. Wo wollen wir hin? (Unternehmensziele, Visionen) 5. Wie kann der Einzelne zum Erfolg beitragen? 6. Fördern & Fordern. (Weiterbildung, klar definierte Zielvorgaben, Erfolgskontrolle)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011