9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man muss kein Einstein sein um zu erkennen, dass nur Azubis aufgenommen werden, damit man ein bisschen mehr vor Steuer absetzen kann. Geht in jede Abteilung durch, fragt "wollt ihr überhaupt ausbilden?!" wenn ja "wer ist der Ausbilder?" schult diesen Menschen und damit meine ich keinen 2 Tage Raketenkurs. Und dieser Ausbilder soll sich um den Azubi kümmern und der Azubi sollte auch das Gefühl haben Fragen zu dürfen, sich wohl aufgehoben fühlen und seinem Ausbildungsziel näher gebracht werden. Es gibt auch gewisse Pflichten die ein Ausbildungsbetrieb hat und daran solltet ihr Euch am besten halten.
Siehe Respekt ! Arbeitsatmosphäre von Mitarbeit auf Azubis ist sehr stark ausbaufähig
Wer hier eine Ausbildung macht denkt nicht wirklich an eine Karriere bei diesem Unternehmen ;-)
Gleitzeit ist immer eine tolle Sache.
Löhne wurden immer pünktlich bezahlt und ich war in meiner Berufsschulklasse einer der am besten verdient hat.
Man fühlt sich sehr oft in Stich gelassen. Ein Ausbilder war im Endeffekt nicht existent. Ohne Vorkenntnisse und Selbststudie hätte ich die Ausbildung wahrscheinlich nicht geschafft. Jeder Azubi der sich dort bewirbt muss (die einzige Ausnahme ist an der Stelle die Hardware Abteilung) damit rechnen, völlig allein durch 3 Jahre durch die Ausbildung zu irren. Fragen sind grundsätzlich unerwünscht. Bei komplexere Themen wo die Mitazubis Fragen hatten wurden sie als Vollidiot abgestempelt, es wurde über diese hergezogen und bei Menschen in so einem jungen Alter kann da einiges kaputt gehen, zumindestens was eine gesunde Vorstellung von der Arbeitswelt ist. Also merken: Keine Fragen stellen und nicht bewerben wenn ihr der naiven Auffassung seid, dass man euch hier etwas beibringen möchte. Oftmals stoßen die sogenannten Ausbilder selbst an ihre Grenzen (an Fachkompetenz) und schicken Euch wieder weg.
Spaß an der Tätigkeit gab es im Endeffekt nie. Man wird unterm Strich als billige Arbeitskraft gesehen, die nur die Tätigkeiten übernehmen wofür andere zu faul sind und nach der Ausbildung wirst du schön nach Hause geschickt. Dennoch gab es einige Kollegen die sich im 4 Augengespräch meistens ganz nett gewesen sind, doch hinterm Rücken ging es wieder los. Die anderen anonymen Bewertungen beschreiben bzw. meine Vorredner haben dazu auch viel gesagt und es ist nicht nur im Standort Mühlhausen so. Es gab aber auch (wenige) Ausnahmen
Die Ausstattung an meinem Arbeitsplatz war in Ordnung. Man hatte sehr oft Leerlauf gehabt aber es war nicht gestattet etwas für die Berufsschule zu tun. Wenn die Schulunterlagen auf dem Tisch gewesen sind wurde man sofort darauf hingewiesen diese wieder einzupacken. Stattdessen durfte man die Aufgabe, die man bereits vor einer Stunde erledigt hatte noch einmal machen. Nicht weil man ungründlich gearbeitet hat. Es war im Endeffekt nur eine Beschäftigungstherapie und diese Aufgaben hatten auch wenig etwas mit dem Ausbildungsziel gemeinsam. Im Endeffekt musste man sich in seiner Freizeit alles selber beibringen. Im Endeffekt fing die tägliche Lehrzeit an, als ich Feierabend und zu Hause war. Hier konnte ich mir die Sachen beibringen wofür dieses Unternehmen eigentlich zuständig gewesen ist.
Hier würde ich am liebsten gar kein Stern geben. Am Tag der mündlichen Prüfung bekam man kein "Viel Glück" oder aufbauende Worte zu hören. Stattdessen wurde ein ernsthaftes "Mal gucken ob du durchkommst" hinterher gerufen.
Als ich bei der IHK meine Prüfung abgelegt hatte, wurde ich sofort wegen meinem Betriebsheft durchlöchert, warum da so wenig fachbezogene Tätigkeiten vorhanden gewesen sind. Also Variation ist fast gar nicht vorhanden. Vielleicht gibt es 1-2 Abteilungen wo es noch ausreichend ist aber im Endeffekt nehmen sich die Abteilungen nichts.
Du bist eine billige Arbeitskraft! Spitznamen bekommst du aufs Auge gedrückt. Manche Fälle grenzen schon beinahe an Mobbing und ich habe mich mit vielen anderen Azubis unterhalten, musste den Papa spielen, diese wieder aufbauen weil diese jungen Menschen total verängstigt gewesen sind. Ich glaube auch dass die "Ausbilder" nicht pädagogisch geschult werden, was dringend nötig ist. Zumindestens sollte man in den einzelnen Abteilungen mal durchgehen und fragen "OB" sie überhaupt Azubis haben wollen. Manchmal wirkte es auf mich so, dass Azubis Mitarbeitern aufs Auge gredrückt werden, die im Endeffekt gar keine Lust darauf haben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um es auszufüllen. Wir entschuldigen uns für deine derzeitige Unzufriedenheit. Wir wollen uns im Sinne unserer Mitarbeiter ständig verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur.
Deshalb gilt bei uns das "Prinzip der offenen Tür", d.h. du kannst dich mit deinen Anliegen jederzeit an deinen Vorgesetzten, Teamleiter, Bereichsleiter oder auch an deine Personalabteilung wenden. Darüber hinaus kannst du die Magna-Hotline 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche anonym anrufen, um auf verbesserungswürdige Bereiche hinzuweisen oder über ein Formular konkrete Fragen an das Management zu stellen.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft mit uns!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Magna-Team
Nach der Ausbildung ohne Fortbildung nicht wirklich gegeben.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Sehr interessante und anspruchsvolle Projekte.
Sehr abwechslungsreich. Man durchläuft alle Abteilungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über dein positives Feedback und wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, es abzugeben.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Spaß bei uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Das Magna-Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Azubitag
- manche Azubis werden mehr bevorzugt als andere
- manche Kollegen behandeln einen schlechter, da sie nur auf Vorurteile hören und sich kein eigenes Bild über einen machen. Dieses "Bild" bekommt man auch nicht mehr los, egal wie man sich anstrengt.
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut, mit anderen eher weniger.
Flexible Arbeitszeiten sind super.
Sind im Großen und Ganzen gut, jedoch werden manche Azubis mehr bevorzugt als andere.
Das Büro ist leider nicht so gut. Im Winter ist es im Büro kalt und im Sommer heiß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um es auszufüllen. Wir entschuldigen uns für deine derzeitige Unzufriedenheit. Wir wollen uns im Sinne unserer Mitarbeiter ständig verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur.
Deshalb gilt bei uns das "Prinzip der offenen Tür", d.h. du kannst dich mit deinen Anliegen jederzeit an deinen Vorgesetzten, Teamleiter, Bereichsleiter oder auch an deine Personalabteilung wenden. Darüber hinaus kannst du die Magna-Hotline 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche anonym anrufen, um auf verbesserungswürdige Bereiche hinzuweisen oder über ein Formular konkrete Fragen an das Management zu stellen.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft mit uns!
Mit freundlichen Grüßen
Dein Magna-Team
Da hier bereits alles besetzt ist, muss man schon ziemlich Glück haben, dass jemand ausfällt und man die Stelle nachbesetzen kann. Ansonsten ist die Übernahmechance eher mau...
Wir waren damals die zweitbestverdienenden in der Klasse
So jemand sollte mit keinen Auszubildenden arbeiten!
Wir wurden beleidigt, bekamen die abartigsten Spitznamen und man hat uns ständig auflaufen lassen! Vorne rum nett, aber absolut hinterlistig
Selbst die Azubitage (1 Mal im Jahr) machen keinen Spaß, da hier irgendwas gemacht wurde, was der Ausbildungsleitung gefällt. Die Azubis selbst wurden nicht gefragt
Aufgaben machen absolut keinen Spaß, hier bekommt man die Sachen zugeschoben, die der Betreuer selbst nicht machen will
3 Sterne dafür, dass man alle 6 Monate in neue Abteilungen kommt und rundum einsetzbar wäre und auch lernt was einem gut und weniger gut liegt
Die Ex-Azuis gehen respektvoll mit einem Azubi um, da sie es selbst durchmachen mussten. Die anderen behandeln einen alles andere als respektvoll
duale Ausbildung möglich
- Anteilige Zuschüsse und Bonuszahlungen für Fahrkarten, Prüfungen o.Ä.
- Teamevents
- Ausibildungsordnung wird keinesfalls eingehalten! (Abteilungswechsel so gut wie nicht gegeben)
- Abwechslung in manchen Abteilungen ist nicht gegeben
- Aufgaben oftmals sehr fragwürdig
- Respektloses Verhalten ggü. den Azubis
- Überhebliche Kollegen und/ oder Vorgesetzte
Ausbildungsstätte schließen!
Eher kühl....
Die Azubis bleiben lieber unter sich!
Übernahmechancen gehen gegen 0
Flexibel - jedoch Kollegenabhängig
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Ausbilder nimmt sich regelmäßig Zeit für Gespräche.
Allerdings wird mit nicht nachvollziehbaren Maßstäben gemessen...
- leidet oftmals.
Dieser ergibt sich eigentlich nur aufgrund einiger weniger Kollegen
Innerhalb einer Abteilung - angemessen!
Allerdings nicht in jeder Abteilung...
Welche?
Kaum vorhanden.
Gefühl eines "dummen Azubis" wird stetig vermittelt...
- Projekte im In - und Ausland
- Arbeitszeiten
- Betreuung
- Gute Leistung wird nicht unbedingt angesehen bzw. belohnt!
Bessere Ausbildungsförderung
Super nette Mitarbeiter und Kollegen!
Leider sind keine großen Karrierechancen vorhanden, irgendwann ist immer Schluss auf der Karriereleiter, bei Magna nunmal früher!
Die Arbeitszeiten sind sehr Human und man hat die Möglichkeit sich seine Arbeit zu einem gewissen Teil selbst einzuplanen!
Die Vergütung lässt leider zu Wünschen übrig! Mit viel mühen und sehr guter Leistung sind Steigerungen möglich!
Die Ausbilder in der Magna International (Germany) GmbH sind sehr fähig und helfen einem bei allen Anliegen! Es wird sich gut um Auszubildende/Studenten gekümmert.
Es gibt immer viel zu tun, es ist auch vieles dabei das Spaß macht aber man muss schon während der Ausbildung große Leistung vollbringen (ohne entsprechendem Ausgleich).
Die Aufgaben variieren stark und man hat viele Möglichkeiten (Ausland, größere Projekte, Greenfields,...)
als Auszubildender/Student ... wie in anderen Firmen!!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden.
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Magna Team.