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Manor 
AG
Bewertung

Donnons du Stil à la vie??

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Manor Hauptsitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Teilzeit, vor allem nach Mutterschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Die Info welche 2x jährlich stattfindet. Eine Berieselung im Sinne von "alles wird gut".. ...

Verbesserungsvorschläge

REGELMAESSIGE Führungsschulung für (neu beförderte) Führungspersonen. Manor hat zu viele inkompetente und betriebsblinde "Führungspersonen" an strategisch wichtigen Positionen.
mehr Respekt & Transparenz
Manor hat Führungspersonen, welche ein "zwei Klassen System" leben ohne jeglichen Respekt oder Stil.

Kommunikation

die Interne Kommunikation von Oben nach Unten und teilweise auch umgekehrt, ist sehr schlecht,

Vorgesetztenverhalten

eine offene Kommunikation und Respekt fehlen oft

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Entlöhung besteht keinerlei Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.

Image

ich würde Manor als AG nicht weiterempfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Kollegin/Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Respekt, Gleichbehandlung, Transparenz und eine gute Kommunikation sind Dinge, die uns sehr wichtig sind und die auch gelebt werden sollen. Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrem Bereich nicht so empfunden haben und können verstehen, dass Sie mit Ihrer Situation unzufrieden waren. Wir möchten Sie und alle Kolleginnen und Kollegen ermutigen und einladen, diese Themen offen anzusprechen. Die Ansprechpartner aus dem Bereich HR stehen immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen haben wir aufgenommen und werden diese gerne weiter verfolgen.

Yvonne Böttinger

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