Traditionsreiches, aber demografisch schwerfälliges Unternehmen mit hohem Qualitäts- und Leistungsbewusstsein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreich. Hohes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein. Die Möglichkeit, auch ohne Hochschulabschluss Karriere machen zu können. Aktive Pflege einer Unternehmens- und Personalkultur.
Sehr guter Arbeitgeber für jene, die ein traditionalistisches Umfeld suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälligkeit. Filz. Karrieremöglichkeiten werden nach Dienstjahren und Freundeskreis vergeben, statt konsequent nach Eignung und Leistung. Chancengleichheit existiert nur auf dem Papier.
Wer ein internationales, dynamisches Umfeld sucht, wird hier nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Offener gegenüber Veränderungen sein.
Mitarbeiter ausschliesslich anhand ihrer Leistung statt ihren Gefälligkeiten fördern.
Arbeitsatmosphäre
Manor bemüht sich aktiv um eine angenehmeArbeitsatmosphäre, gelingt aus diversen Gründen nicht immer.
Kommunikation
Das Minimum an Informationen wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation, auch wenn's mal nicht so einfach ist.
Work-Life-Balance
Dank Stempeluhr wird jede Sekunde Überzeit aufgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Despotischer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Pragmatischer Ansatz bei der Arbeitsverteilung. Teams sprechen sich intern sehr gut ab.
Gleichberechtigung
Mangelhaft; nur auf dem Papier vorhanden. Leistung ist sekundär, gutes Aussehen (Frauen) resp. gutes Netzwerk (Männer) wird massiv mehr belohnt als rohe Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Auch Ältere werden eingestellt, die Anzahl an Kollegen mit 20+ Dienstjahren ist ziemlich hoch.
Arbeitsbedingungen
Solide & zweckgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genügend; Manor sponsert viele kulturelle Anlässe, lässt die Ware aber dennoch in 3. Weltländern unter mehr oder weniger transparenten Bedingungen herstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn + Sozialleistungen sind grösstenteils fair, in Einzelfällen aber auch mehr an Gefälligkeit statt an Leistung gebudnen.
Image
Das Image nach aussen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich. Weiterbildungsaktivitäten innerhalb wie auch ausserhalb der Firma werden ordentlich gefördert.