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Manor 
AG
Bewertungen

39 von 494 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Lernende bei Manor

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Manor AG in Winterthur absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass auch wenn man Lernender bei Manor ist, man trotzdem fair und gerecht behandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

Man ist wie in einer kleinen Familie und wir unternehmen öfters im Jahr mit allen Teams etwas miteinander. Sei es ein Abendessen oder ein Ausflug im Europapark.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung gibt es tolle Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man die eigenen Zukunftspläne dem Vorgesetzten zeigt, wird man gut unterstützt.

Arbeitszeiten

Wenn man bei Manor arbeitet muss man sich bewusst sein, dass man sehr flexibel sein muss. Und dass es auch durchaus möglich sein kann, dass man vielleicht eine Woche öfters die Spätschicht hat. Als Ausgleich wird man dafür nächste Woche mehr in den Frühdienst eingeteilt.

Die Ausbilder

Eine Ausbildnerin hat mich auf dem Kicker, deshalb nur die 4 Sterne.

Spaßfaktor

Es gibt ein - zwei Mitarbeiter, die mir gegenüber nicht korrekt sind. Ansonsten sind alle stets freundlich und nett.

Aufgaben/Tätigkeiten

Manor ist in meinen Augen eines der moderneren Unternehmen in der Schweiz. Für die Lehrlinge wird gut gesorgt. Manor gibt grossen Wert auf die Bildung ihrer Lernenden.

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fair aufgeteilt.

Respekt

Meine Arbeitskollegen sind freundlich zu mir. Es fühlt sich wie in einer Familie an.


Ausbildungsvergütung

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Unterstützend

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Manor AG in Basel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Unterstützung durch Vorgesetzte
- Tolle Unterstützung mit Fahrtkosten
- Gegenseitiges Grüssen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Organisation bei Umbauten
- Oft fehlende Bedienung, muss selbst einspringen (Deko)

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Planen bei Umbauten
- Es sollte immer jemand vom Verkauf im Rayon sein

Arbeitszeiten

-Grundsätzlich freie Wochenenden
-Überstunden gibt es, v.a. im Weihnachtsaufbau
- Werden ausgeglichen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Youngstar,

Danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge, die wir immer gerne dankend annehmen. Schön, dass du bei Manor mit an Bord bist! Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!

Viele Grüsse

Gute ausbildung

2,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manor Rickenbach bei Wil absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima fördern!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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zu viele Aufträge für Lehrlinge

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manor Sargans in Sargans absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche Arbeitskollegen die mich auch bei meiner Arbeit und Ausbildung motivieren und unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Für die Lehrlinge bitte ein bisschen weniger Aufgaben im ''Young Star Drehbuch''. Z.B. weniger Warenku ndenblätter. 10 im ersten Semester und 10 im zweiten Semester genügen! Wir haben auch andere viele Arbeiten zu erledigen, auch von der Schule aus. 20 in einem Jahr sind genug. Man fühlt sich überfordet bei so vielen Aufgaben.

Arbeitszeiten

Manchmal ein bisschen zu viel Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback zur Ausbildung.

Toll, dass du von deinen Arbeitskollegen unterstützt und motiviert wirst – genau so soll es sein.

Wir verstehen gut, dass das Bearbeiten der Warenkundeblätter ziemlich viel Zeit beansprucht. Natürlich hat die Zeit, die du darin investierst aber auch einen konkreten Nutzen. Du erarbeitest dir damit vertiefte Kenntnisse über die Produkt- und Dienstleistungspallette in deiner Branche – was schlussendlich essentiell für die Führung von kompetenten Verkaufsgesprächen ist.

Ein Tipp: Du könntest dir einplanen, alle 14 Tage ein Warenkundeblatt zu bearbeiten. So wirst du mühelos sämtliche 30 Warenkundeblätter bearbeiten können und gerätst nicht in Stress.

Weiterhin viel Spass bei deiner Grundbildung.

Genial

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Manor AG in Möhlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mich alle so schätzen wie ich bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir Zeit zum lernen im Betrieb haben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Meine Ausbildung

3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Manor AG in Biel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Lehrlinge wie normale Mitarbeiter behandelt werden und selbstständig Arbeiten können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Berufsbildner ( Ein Ausbildner pro Haus wäre gut)

Verbesserungsvorschläge

- Besser auf Lehrlinge schauen
- Mehr Lehrlinge ausbilden ( im Food vielleicht 2) :)

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es schade das ich die einzige Lehrtochter im Food bin.

Karrierechancen

Ich möchte nach der Lehre gerne bei Manor bleiben. Leider hatte ich noch keine Gelegenheit das mit dem Chef anzuschauen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten werden eingehalten, bin aber leider im Minus weil die Schule nicht eingetragen wird.

Ausbildungsvergütung

Finde es sehr gut das Reisespesen bezahlt werden sowie Halbtax und alles andere :)

Die Ausbilder

Leider kein Berufsbildner im Haus.

Spaßfaktor

In manchen Rayons sehr cooles Team.

Variation

Sehr abwechslungsreich. (jeden Monat in einem anderen Rayon)

Respekt

Nicht alle haben Respekt zu anderen Mitarbeitern.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung zur Ausbildung.

Aktuell bilden wir ca. 10 % unserer Youngstars im Food-Bereich aus. Bei der Planung unserer Ausbildungsplätze rechnen wir natürlich einige wichtige Faktoren mit ein. Zum Beispiel, ob eine enge Betreuung sicher gestellt werden kann oder wir genügend Kapazitäten haben, um euch nach abgeschlossener Ausbildung weiter beschäftigen zu können.

Auch du hast den Wunsch geäussert, nach deiner Ausbildung weiter bei uns bleiben zu wollen. Das freut uns sehr! Wir teilen allen Lernenden bei Manor mindestens 3 Monate vor Lehrabschluss mit, ob wir das Lehrverhältnis mit ihnen fortsetzen können. Dabei liegt uns natürlich viel daran, möglichst viele unserer ausgebildeten Lernenden übernehmen zu können. Dein Vorgesetzter wird dich rechtzeitig informieren – toitoitoi!

Wir haben die Information betreffend fehlendem Berufsbildner den verantwortlichen Personen zur Prüfung weiter geleitet. Normalerweise steht immer ein ausgebildeter Berufsbildner vor Ort zur Verfügung. Wir werden das gerne überprüfen und danken dir vielmals für den Hinweis.

Bezüglich deiner noch nicht erfassten Schulzeiten: Hier liegt es in deiner Verantwortung, die Zeiten mithilfe des Formulars „Zeiterfassung Berufsschule“ zu erfassen und diese weiter zu geben.

Wir wünschen dir viel Erfolg beim Abschluss deiner Ausbildung!

Manor Bewertung Shoppyland Schönbühl

3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manor absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde ich sehr gut ist auch sehr gut organisiert (Youngstarheft)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht einmal im Monat an einem Samstag frei hat.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Zeit geben zum lernen für Schule und ÜK, z.B eine Stunde in der Woche.
Schauen das es möglich ist einmal im Monat an einem Samstag frei zu haben vor allem für ein Lehrling sollte es möglich sein.

Die Ausbilder

Ja, ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildung!

Es freut uns, dass du zufrieden mit deiner Betreuung bist.

Wir sind uns bewusst, dass der Samstag der am stärksten frequentierte Tag in der Woche ist. Als Warenhaus müssen wir unsere Mitarbeitenden im Verkauf der Kundenfrequenz anpassen, damit unsere Kunden auch am Wochenende ein einzigartiges Einkaufserlebnis haben können. Auf jeden Fall können wir auch dein Bedürfnis nach einem freien Samstag verstehen. Besprich das doch am besten direkt mit deinem Berufsbildner/deiner Berufsbildnerin.

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Grundbildung!

Formation

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Manor AG in Freiburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qu'on ait beaucoup de choses à apprendre. Tout le monde est là pour nous aider. On a même un camp de révision et ceci, je trouve très bien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Les formateurs qui ne suivent pas le classeur de formation. C'est moi qui doit aller lui demander pour faire un stage. Elle ne prévoit rien à l'avance.

Verbesserungsvorschläge

parking gratuit pour les employés

Die Ausbilder

Mon formateur n'était pas là pendant les 6 premiers mois de mon apprentissage. Ce que j'ai trouver un peu dommage.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Merci beaucoup pour ton feedback franc et honnête !

Le fait que ton formateur n’ait pas été présent pendant les 6 premiers mois de ta formation laisse à désirer et c’est assurément inhabituel. Nous avons transmis l’information au responsable des apprenants.

L’année dernière, nous avons lancé l‘initiative „Assurance qualité dans la formation initiale“. Un „scénario Youngstar“ a été développé à cette occasion: il décrit l’ensemble des tâches de toutes les personnes impliquées dans la formation initiale. Le mieux, c’est que tu consultes ce scénario Youngstar afin de savoir qui est responsable de quelle tâche et que tu en discutes avec ton formateur – il a un scénario à disposition.

Dans ce scénario, tu verras aussi qu’en tant qu’apprenant tu es toi-même responsable de la gestion de ton journal de travail (dossier de formation). Tu as au moins 2 heures par mois à disposition pour cela. En cas de problème, tu peux t’adresser en tout temps au responsable des apprenants.

Nous te souhaitons bonne continuation, beaucoup de plaisir et plein succès dans ta formation initiale.

Ausbildung

2,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Manor AG in Hochdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsbetreuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden, die man machen muss.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten optimieren! Ich finde es schade, dass die Lehrlinge so viele Überstunden machen müssen.

Arbeitszeiten

Es fallen vielen Überstunden an.

Respekt

einige sind freundlich und hilfsbereit, einige doch nicht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes Feedback!

Es war wohl eine Ausnahmesituation, dass du überdurchschnittlich viele Überstunden leisten musstest, was wir bedauern. Wir bemühen uns um eine optimale Personalplanung; leider kann es immer wieder zu kurzfristigen Engpässen kommen. Du hast den Anspruch, geleistete Überstunden nach Absprache mit dem Bereichsleiter zu kompensieren.

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen, das heisst, du kannst dich jederzeit bei der Ausbildungsverantwortlichen oder deiner Ansprechperson des HR melden und das Thema ansprechen.

Einen respektvollen Umgang erwarten wir von allen Mitarbeitenden, unabhängig in welcher Funktion. Allfällige Missstände sprichst du am besten mit dem Bereichsleiter an oder sonst ebenfalls mit der Ausbildungsverantwortlichen oder der Ansprechperson des HR.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Grundbildung bei Manor!

Meine Ausbildung in Manor Food

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manor in Rapperswil SG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viele Karrierenchancen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeitszeit am Samstag von 06.00 bis 18.00 ist.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so strenge Arbeitszeiten am Samstag
Das sich MA im Manor sich von den Abgeschriebenen Produkten bedienen dürfen ( Nur im Betrieb essen oder trinken)
Andere Kleidervorschriften im Food
Keine Mütze für Männer
schwarze Hosen organisieren


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Der Samstag ist im Detailhandel der intensivste Tag der Woche, die Arbeitszeiten entsprechend lang. Du hast jedoch Anspruch auf die Kompensation von Überstunden; besonders bei den Lernenden achten wir darauf, dass die geleistete Arbeitszeit den gesetzlichen Regelungen entspricht.
Bezüglich deinen Verbesserungsvorschlägen sprichst du am besten mit dem Teamleiter oder deiner Ansprechperson im HR. Grundsätzlich sind wir immer offen für neue Ideen und wenn etwas nicht umsetzbar ist, erhältst du eine Erklärung.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Grundbildung bei Manor!

Wir setzen auf Transparenz

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