Folgendes würde ich verbessern:

1. Keinerlei zusätzliche Sozialleistungen
2. Lediglich 25 Tage Urlaub in den meisten Abteilungen (abgesehen von Consultern, die ständig ausser Haus arbeiten)
3. Man darf mit Kollegen nicht über das Gehalt reden, sonst gibt es Strafen, bis hin zur Kündiging.
4. Einführung von Gleitzeit (nicht nur in der Entwicklungsabteilung)
5. Nicht ständig versuchen, die Mitarbeiter zu verarschen
6. Branchenübliche Löhne zahlen
7. Einbau einer Klimaanlage (34°C in den Räumen ist sehr unangenehm)
8. Probleme von Kunden ernst nehmen und nicht ständig die Kunden anlügen und hoffen, dass es gut geht
9. 2/3 aller Mitarbeiter sind Azubis, weil diese billiger sind und sich mehr gefallen lassen
10. Gehen langjährige Mitarbeiter, kommen neue Azubis