Firma vertreibt mit Erfolg Netzwerktechnologien und ist im Mobilfunkbereich taetig. Bis 2006 mit franzoesischen, konverativen Touch mit viel pers. Freiraum. Viele langdienende Kollegen, wenig Fluktuation. Altersdurchschnitt in etwa 35. Viele Techniker, wenig Frauen. Betriebsklima angenehm, aber nach Abteilung/Chef unterschiedlich. IT unflexibel, wurde ins Ausland outgesourced. Seit Alcatel-Lucent ... 
Kommentar
Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalts eines Kollegen erreichen.Zeitweise hoher Arbeitsanfall, der nicht entsprechend honoriert wird, verursacht durch Projektgeschäft und auch vermutlich durchchaotische Konzernführung.
Die Führungsetage ist mit "Freunden" besetzt und es ist problematisch hier Aufstiegschancen zu finden.Ebenso schwierig ist es eine Gehaltserhöhung zu erreichen,diese kann man mit der Drohung des Arbeitsplatzwechsels oder aufverweis des höheren Gehalts eines Kollegen erreichen.Zeitweise hoher Arbeitsanfall, der nicht entsprechend honoriert wird, verursacht durch Projektgeschäft und auch vermutlich durchchaotische Konzernführung.
