Folgendes würde ich verbessern:
1. Menschlichere Behandlung der Mitarbeiter
2. Besseres Verständnis von know-how inkusive dessen Würdigung
3. Aufgrund der hoffentlich/vieleicht gewonnenen Erkenntnisse: Austausch der (fast gesamten) Geschäftsführung gegen kompetentes Personal - sowohl menschlich als auch ökonomisch. Am Bestem: bei der Auswahl einen Personalberater hinzuziehen.
4. Wenigstens die Vergünstigungen beibehalten (Mitarbeiterrabatt, freie Verfügung in Bezug auf Überstunden, Kantinen).
1. Menschlichere Behandlung der Mitarbeiter
2. Besseres Verständnis von know-how inkusive dessen Würdigung
3. Aufgrund der hoffentlich/vieleicht gewonnenen Erkenntnisse: Austausch der (fast gesamten) Geschäftsführung gegen kompetentes Personal - sowohl menschlich als auch ökonomisch. Am Bestem: bei der Auswahl einen Personalberater hinzuziehen.
4. Wenigstens die Vergünstigungen beibehalten (Mitarbeiterrabatt, freie Verfügung in Bezug auf Überstunden, Kantinen).































