Kommentar
Elixia war mir - zumindest was die Arbeitsbedingungen in der Zentrale Landsberger Allee angeht - leider kein guter Arbeitgeber. Auch vielen Mitgliedern des Teams leider nicht.Der Geschäftsführung fehlte in vielen Bereichen die klare Linie, vielen Worten folgen generell andere Taten. Prioritäten wurden ständig neu und nicht nachvollziehbar gesetzt. Delegation von Entscheidungsfreiräumen ist ein Fremdwort, damit ergibt sich ein Entscheidungsstau ohne Gleichen. Es fehlt generell am Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz und an Teamgeist seitens der Vorgesetzten.Dies ist die Einschätzung zahlreicher ehemaliger Kollegen. Die Fluktation im Central Support deshalb enorm hoch. Sie wäre noch höher, wäre Elixia nicht in der Jobwüste Berlin angesiedelt.Unternehmensseitig wird die hohe Fluktation häufig mit mangelnder Qualifikation der Mitarbeiter begründet. Erstaunlich, in diesem Zusammenhang, wie nachweisbar erfolgreich eben diese Mitarbeiter in anderen Unternehmen vor- und nachher tätig sind. Sicher sind sie allesamt nur bei Elixia nicht in der Lage gewesen, Ihre Kompetenzen einzubringen. Mysteriös.Wer nicht in der Zentrale sondern auf Clubebene arbeitet, wird Elixia eventuell als besseren Arbeitgeber kennen. Viele Clubs sind gut geführt und hinsichtlich Personal und Ausstattung in hervorragendem Zustand. Manche Anlage ist ein wahres Schmuckstück und dort ist es sicher hervorragend zu arbeiten.Fazit: Eigene Meinung bilden hilft und von Standort und Aufgabenbereich hängt die Zufriedenheit ab. Ich würde mich jederzeit wieder in vielen Clubs bewerben, nicht jedoch in der Zentrale.
Elixia war mir - zumindest was die Arbeitsbedingungen in der Zentrale Landsberger Allee angeht - leider kein guter Arbeitgeber. Auch vielen Mitgliedern des Teams leider nicht.Der Geschäftsführung fehlte in vielen Bereichen die klare Linie, vielen Worten folgen generell andere Taten. Prioritäten wurden ständig neu und nicht nachvollziehbar gesetzt. Delegation von Entscheidungsfreiräumen ist ein Fremdwort, damit ergibt sich ein Entscheidungsstau ohne Gleichen. Es fehlt generell am Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz und an Teamgeist seitens der Vorgesetzten.Dies ist die Einschätzung zahlreicher ehemaliger Kollegen. Die Fluktation im Central Support deshalb enorm hoch. Sie wäre noch höher, wäre Elixia nicht in der Jobwüste Berlin angesiedelt.Unternehmensseitig wird die hohe Fluktation häufig mit mangelnder Qualifikation der Mitarbeiter begründet. Erstaunlich, in diesem Zusammenhang, wie nachweisbar erfolgreich eben diese Mitarbeiter in anderen Unternehmen vor- und nachher tätig sind. Sicher sind sie allesamt nur bei Elixia nicht in der Lage gewesen, Ihre Kompetenzen einzubringen. Mysteriös.Wer nicht in der Zentrale sondern auf Clubebene arbeitet, wird Elixia eventuell als besseren Arbeitgeber kennen. Viele Clubs sind gut geführt und hinsichtlich Personal und Ausstattung in hervorragendem Zustand. Manche Anlage ist ein wahres Schmuckstück und dort ist es sicher hervorragend zu arbeiten.Fazit: Eigene Meinung bilden hilft und von Standort und Aufgabenbereich hängt die Zufriedenheit ab. Ich würde mich jederzeit wieder in vielen Clubs bewerben, nicht jedoch in der Zentrale.
