Kommentar
Nur paar Stichpunkte, einiges wurde schon genannt-Mobbing am Arbeitsplatz-Einmal im Jahr gibt es einen neuen Niederlassungsleiter-Unterbezahlung von qualifizierten Mitarbeitern-keine Struktur-keine eigenständige Entscheidungen in der GF (wird durch die Zentrale gegängelt)-Personalwechsel wie im Hauptbahnhof-Arbeitsverteilung ungerecht-keine Zusammenarbeit unter den Abteilungen-Teamfähigkeit ist eher störend-keine Gleichbehandlung
Nur paar Stichpunkte, einiges wurde schon genannt-Mobbing am Arbeitsplatz-Einmal im Jahr gibt es einen neuen Niederlassungsleiter-Unterbezahlung von qualifizierten Mitarbeitern-keine Struktur-keine eigenständige Entscheidungen in der GF (wird durch die Zentrale gegängelt)-Personalwechsel wie im Hauptbahnhof-Arbeitsverteilung ungerecht-keine Zusammenarbeit unter den Abteilungen-Teamfähigkeit ist eher störend-keine Gleichbehandlung





























