Kommentar
Der alte Henkelgeist verlässt gerade final das Unternehmen. Konzentration auf das Kerngeschäft steht momentan auf dem "Global Excellence" Programm. Dh: momentan ca -500 Stellen in Holthausen. Mit 53 Jahren geht es über ein Vorruhestands Programm jetzt zum Arbeitsamt. Nach 25 Jahren Zugehörigkeit gehts auf den freien Markt. Als Facharbeiter zum Provider / Subunternehmer. High Potential Manager werden gerne neu eingestellt und intern gefördert. Tarif Ameisen werden zwar benötigt, aber nicht weiter gefördert. Mal schauen wo die Reise in einem so "schwierigen Umfeld" mit neuem Management für den Rest der Mitarbeiter hingeht.Betriebsbedingte Kündigungen zukünftig nicht ausgeschlossen.Die Stimmung ist momentan sehr gedrückt, die Mitarbeiter sehr unsicher. Ein sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente, gibt es bei Henkel leider nicht mehr.
Der alte Henkelgeist verlässt gerade final das Unternehmen. Konzentration auf das Kerngeschäft steht momentan auf dem "Global Excellence" Programm. Dh: momentan ca -500 Stellen in Holthausen. Mit 53 Jahren geht es über ein Vorruhestands Programm jetzt zum Arbeitsamt. Nach 25 Jahren Zugehörigkeit gehts auf den freien Markt. Als Facharbeiter zum Provider / Subunternehmer. High Potential Manager werden gerne neu eingestellt und intern gefördert. Tarif Ameisen werden zwar benötigt, aber nicht weiter gefördert. Mal schauen wo die Reise in einem so "schwierigen Umfeld" mit neuem Management für den Rest der Mitarbeiter hingeht.Betriebsbedingte Kündigungen zukünftig nicht ausgeschlossen.Die Stimmung ist momentan sehr gedrückt, die Mitarbeiter sehr unsicher. Ein sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente, gibt es bei Henkel leider nicht mehr.
