Folgendes würde ich verbessern:
1. Tradition und Moderne haben noch nicht richtig zusammengefunden. Interne Strukturen und Verhalten sind tlw. sehr konservativ, was oft im Gegensatz zu den Anforderungen des Marktes steht.
2. Abhängig von der Machtstellung der Verantwortlichen gibt in den Abteilungen sehr unterschiedliche Regelungen z.B. zur Anrechnung von Überstunden.
3. Perspektiven zur Weiterentwicklung der Karriere innerhalb des Unternehmens werden nur sehr spärlich einem kleinen Personenkreis angeboten.
1. Tradition und Moderne haben noch nicht richtig zusammengefunden. Interne Strukturen und Verhalten sind tlw. sehr konservativ, was oft im Gegensatz zu den Anforderungen des Marktes steht.
2. Abhängig von der Machtstellung der Verantwortlichen gibt in den Abteilungen sehr unterschiedliche Regelungen z.B. zur Anrechnung von Überstunden.
3. Perspektiven zur Weiterentwicklung der Karriere innerhalb des Unternehmens werden nur sehr spärlich einem kleinen Personenkreis angeboten.
