Kommentar
Durch Übernahmen gewachsenes Unternehmensgebilde, dass die Rheintaler Unternehmenskultur als Schablone über die übernommenen Betriebe stülpt, ohne dabei zimperlich vorzugehen. Projektionitis allenthalben, wobei konkrete Resultate nicht selten ausbleiben. Ausgesprochen wird, was Vorgesetzte zu Hören wünschen. Zivilcourage insbesondere unter den langjährigen Mitarbeitern ist Mangelware. Viele Vorgesetzte überzeugen weder fachlich noch persönlich.
Durch Übernahmen gewachsenes Unternehmensgebilde, dass die Rheintaler Unternehmenskultur als Schablone über die übernommenen Betriebe stülpt, ohne dabei zimperlich vorzugehen. Projektionitis allenthalben, wobei konkrete Resultate nicht selten ausbleiben. Ausgesprochen wird, was Vorgesetzte zu Hören wünschen. Zivilcourage insbesondere unter den langjährigen Mitarbeitern ist Mangelware. Viele Vorgesetzte überzeugen weder fachlich noch persönlich.
