SYKES ist in der CC-Branche sicherlich eine Ausnahmeerscheinung.Natürlich sind die Gehälter nicht sonderlich hoch, aber angemessen. (1419,60 Euro Grundgehalt im ersten Jahr) Das Bonussystem ist nachvollziehbar und, sofern in dem jeweiligen Projekt angeboten, werden die Boni auch ohne Diskussionen bezahlt. Das Klima ist gut. Wie bei jeder anderen Firma, die sich auch wirtschaftlich halten muss, gib... 
Kommentar
SYKES ist in der CC-Branche sicherlich eine Ausnahmeerscheinung.Natürlich sind die Gehälter nicht sonderlich hoch, aber angemessen. (1419,60 Euro Grundgehalt im ersten Jahr) Das Bonussystem ist nachvollziehbar und, sofern in dem jeweiligen Projekt angeboten, werden die Boni auch ohne Diskussionen bezahlt. Das Klima ist gut. Wie bei jeder anderen Firma, die sich auch wirtschaftlich halten muss, gibt's auch bei SYKES Standards, die eingehalten werden müssen. Jedoch erlebe ich nicht, dass Menschen für diese Ziele "über die Klinge springen müssen", vielmehr ist die Führung von SYKES relativ kulant und gesprächsbereit, wenn Probleme auftreten und bemüht sich, die Interessen des Mitarbeiters mit denen der Firma zu verbinden. Das Feedbacksystem ist okay und man bemüht sich, Feedbackgespräche halbwegs regelmäßig zu führen.Ansonsten gibt's kostenloses Wasser, jeden Montag Obst für alle Mitarbeiter und Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstücksbuffett.
SYKES ist in der CC-Branche sicherlich eine Ausnahmeerscheinung.Natürlich sind die Gehälter nicht sonderlich hoch, aber angemessen. (1419,60 Euro Grundgehalt im ersten Jahr) Das Bonussystem ist nachvollziehbar und, sofern in dem jeweiligen Projekt angeboten, werden die Boni auch ohne Diskussionen bezahlt. Das Klima ist gut. Wie bei jeder anderen Firma, die sich auch wirtschaftlich halten muss, gibt's auch bei SYKES Standards, die eingehalten werden müssen. Jedoch erlebe ich nicht, dass Menschen für diese Ziele "über die Klinge springen müssen", vielmehr ist die Führung von SYKES relativ kulant und gesprächsbereit, wenn Probleme auftreten und bemüht sich, die Interessen des Mitarbeiters mit denen der Firma zu verbinden. Das Feedbacksystem ist okay und man bemüht sich, Feedbackgespräche halbwegs regelmäßig zu führen.Ansonsten gibt's kostenloses Wasser, jeden Montag Obst für alle Mitarbeiter und Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstücksbuffett.
