Kommentar
Xerox ist ein Unternehmen geworden welches jede Abteilung outgesourct hat. Z.B Helpdesk nach Irland .Wenn die Steuersparnis ausläuft wird nach Osteuropa weitergezogen .Das Prinzip ist zu vergleichen mit dem Handyhersteller in Bochum. Vertragsarbeitszeiten stehen wegen Überlastung der Mitarbeiter nur auf dem Papier .In einigen Abteilungen gibt es ein Überstundenkonto in anderen nicht, je nach Gesellschaft.Ich kann Euch nur Raten alles zu hinter fragen und schriftlich zu fixieren und fragt nach einer Stellenbeschreibung , sonst seid ihr Abteilungschef und Abteilungsteam in einer Person. Laßt Euch nicht blenden von Prüfsiegeln wie z.b "Bester Arbeitgeber" u.s.w.Kinderspielzimmer sind vorhanden, aber ich habe noch nie ein Kind in der Firma gesehen. Also Augen auf Ihr angehenden "Xerox-Manager".
Xerox ist ein Unternehmen geworden welches jede Abteilung outgesourct hat. Z.B Helpdesk nach Irland .Wenn die Steuersparnis ausläuft wird nach Osteuropa weitergezogen .Das Prinzip ist zu vergleichen mit dem Handyhersteller in Bochum. Vertragsarbeitszeiten stehen wegen Überlastung der Mitarbeiter nur auf dem Papier .In einigen Abteilungen gibt es ein Überstundenkonto in anderen nicht, je nach Gesellschaft.Ich kann Euch nur Raten alles zu hinter fragen und schriftlich zu fixieren und fragt nach einer Stellenbeschreibung , sonst seid ihr Abteilungschef und Abteilungsteam in einer Person. Laßt Euch nicht blenden von Prüfsiegeln wie z.b "Bester Arbeitgeber" u.s.w.Kinderspielzimmer sind vorhanden, aber ich habe noch nie ein Kind in der Firma gesehen. Also Augen auf Ihr angehenden "Xerox-Manager".
