Eine offene und konstruktive Kommunikation ist erwünscht und wird gefördert.Es werden regelmäßig Mitarbeitermeetings durchgeführt, wobei dann jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit hat, Anregungen und Wünsche offen vorzutragen.Der Umgang untereinander läuft in den meisten Abteilungen immer mit dem Anspruch, auf "gleicher Augenhöhe" miteinander zu arbeiten.Ebenso herrscht in den ... 
Kommentar
Davon abgesehen, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen jeder Mitarbeiter Einsicht auf Betriebliche Daten und Umsätze hat, ist der Umgang eher unherzlich. Das Betriebsklima ist teilweise verpesstet. Unbezahlte Überstunden wie außerhalb so auch innerhalb der regulären Arbeitszeit sind keine seltenheit (auch ohne Anspruch auf Freizeit). Der Informationsfluß der Ebenen ist nicht gesichert, wodurch es auch öfters zu Konfliktsituationen kommt. Nicht alle Mitarbeiter werden bei wichtigen Abläufen mit eingebunden oder bei nötigen Prozessen informiert. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander, daher kann man nicht von Teamfähigkeit reden. Die freiwilige Bereitschaft zur unbezahlten Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, daher auch kein Lob. Dadurch sinkt auch schonmal die Motivation bei einigen Mitarbeitern! Leider ist auch das Lohn/Leistungs-Verhältnis nicht angemessen. Keine Gehaltserhöhung seit knapp 7 Jahren mehr.
Davon abgesehen, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen jeder Mitarbeiter Einsicht auf Betriebliche Daten und Umsätze hat, ist der Umgang eher unherzlich. Das Betriebsklima ist teilweise verpesstet. Unbezahlte Überstunden wie außerhalb so auch innerhalb der regulären Arbeitszeit sind keine seltenheit (auch ohne Anspruch auf Freizeit). Der Informationsfluß der Ebenen ist nicht gesichert, wodurch es auch öfters zu Konfliktsituationen kommt. Nicht alle Mitarbeiter werden bei wichtigen Abläufen mit eingebunden oder bei nötigen Prozessen informiert. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander, daher kann man nicht von Teamfähigkeit reden. Die freiwilige Bereitschaft zur unbezahlten Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, daher auch kein Lob. Dadurch sinkt auch schonmal die Motivation bei einigen Mitarbeitern! Leider ist auch das Lohn/Leistungs-Verhältnis nicht angemessen. Keine Gehaltserhöhung seit knapp 7 Jahren mehr.
