Kommentar
Positiv:- Kollegen überwiegend freundlich und kompetent- Sozialleistungen (Mitarbeiterkantine, Diensthandy, Mobiles Internet, Essensgutscheine - wenn auch in geringem Ausmaß)- VerkehrsanbindungNegativ:- Hohe Fluktuation auf Mitarbeiterebene (durch Marktdruck, sowie unten aufgelistete Faktoren)- Führungskultur & -kräfte (nicht selten wurden gute Fachkräfte mit wenige Sozialkompetenz in Führungspositionen befördert)- Sehr starke Auftrennung in viele (Unter-)Gruppen & Abteilungen (auf Mitarbeiterebene bekommt man selten das "big picture" mit, kommt auch nur schwer dazu initiativ etwas beizutragen)- Sehr ausgeprägte top-down Kultur (Entscheidungen/Initiativen meist vom Vorstand bzw. Management "nach unten")- Wenig Spielraum für Kreativität bzw. Eigeninitiative auf Mitarbeiterebene (meist nur Umsetzungsaufgaben)
Positiv:- Kollegen überwiegend freundlich und kompetent- Sozialleistungen (Mitarbeiterkantine, Diensthandy, Mobiles Internet, Essensgutscheine - wenn auch in geringem Ausmaß)- VerkehrsanbindungNegativ:- Hohe Fluktuation auf Mitarbeiterebene (durch Marktdruck, sowie unten aufgelistete Faktoren)- Führungskultur & -kräfte (nicht selten wurden gute Fachkräfte mit wenige Sozialkompetenz in Führungspositionen befördert)- Sehr starke Auftrennung in viele (Unter-)Gruppen & Abteilungen (auf Mitarbeiterebene bekommt man selten das "big picture" mit, kommt auch nur schwer dazu initiativ etwas beizutragen)- Sehr ausgeprägte top-down Kultur (Entscheidungen/Initiativen meist vom Vorstand bzw. Management "nach unten")- Wenig Spielraum für Kreativität bzw. Eigeninitiative auf Mitarbeiterebene (meist nur Umsetzungsaufgaben)
