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MLP Finanzdienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,01
Arbeitsatmosphäre
3,83
Kommunikation
3,47
Arbeitsbedingungen
3,89
Work-Life-Balance
3,72
Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit Kollegen 45+
4,01
Karriere / Weiterbildung
3,70
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,39
Image
3,43

Folgende Benefits werden geboten

4,76
  • 23.03.2015

Super!!!

Firma MLPdialog GmbH
Stadt Bad Segeberg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Gleichberechtigung

Wir haben hier jede Hautfarbe vertreten und Männlein und Weiblein sind in einem ausgewogenen Verhältnis.

4,38
  • 11.03.2015
  • Standort: Zentrale

Toller Arbeitgeber!

Firma MLP Finanzdienstleistungen AG
Stadt Wiesloch
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Administration / Verwaltung

Gleichberechtigung

Ja, ja und nein!

Firma MLP AG
Stadt Wiesloch
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

MLP versucht Frauen den Beraterjob näher zu bringen.
Jeder wird gleich behandelt.

3,77
  • 09.03.2015

Gutes Arbeitsklima trotz rauer Branchenkonjunktur

Firma MLP Finanzdienstleistungen AG (MLP Corporate University)
Stadt Wiesloch
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Gleichberechtigung

Frauenquote ab mittlerem Management zu niedrig, höhere Ebenen fast reine Männerriege.

4,00
  • 07.10.2014

Ich finds gut

Firma MLPdialog
Stadt Bad Segeberg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung bekannt. In allen Hierarchien beide Geschlechter.

1,82
  • 28.07.2014
  • Standort: Regensburg

Senior Financial Consultant

Firma MLP Finanzdienstleistungen AG (Regensburg)
Stadt Regensburg
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Management
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

persönlihe Bevorzugungen sind nicht auszuschließen und es gibt willkührliche nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen in Belangen der Weiterbildung und Aufgabenverteilung

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