125 von 758 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details
125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts zu empfehlen
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTTDATA in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Beraterunternehmen und seriöses Unternehmen, sondern nur ein Dienstleister. Die ambitionierten Leute kommen bitte nicht. Nur billige Arbeitskräften werden eingestellt und ausgebeutet.
Image
keine Image
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung, du wirst nur ausgebeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Keine jeglichen Sonderzahlungen, keine Zuschuss. Haufenweise nutzlose Benefits, die du kaum brauchst.
Vorgesetztenverhalten
Die lenkt dich immer ab und redet immer Quatsch wenn du über deine Bedürfnisse redest.
Arbeitsbedingungen
Keine, Keine Zuschuss zum Essen und Home Office
Kommunikation
Schlecht und untransparent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Anscheinend findest du deine Aufgaben gut und interessant. Üblicherweise werden wir besonders für die sehr gute Work-Life-Balance gelobt, da wir remote work und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland anbieten. Des weiteren werden insbesondere unsere Benefits sehr positiv bewertet. Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen, denn dann können wir dein Feedback genauer spezifizieren und Möglichkeiten zur Optimierung deiner Situation einleiten. Melde dich dazu gerne direkt bei deiner People-Ansprechperson.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
"Leider musst du auf der Bench"
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit von Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht deutschsprachige Mitarbeiter werden kaum befördert. Deutschsprachige bekommen sie in kurzer Zeit.
Weiterentwicklung ist Katastrophe.
Die Anzahl der Berater ist immer größer als die Anzahl der Projekte. Das Unternehmen erwartet, dass unbeliebte Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Finanzplanung und die Einstellung von Mitarbeitern kann besser geplant werden. Es ist unprofessionell, kein Projekt zu geben und darauf zu warten, dass die Mitarbeiter kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Die ignorieren sehr oft, die geben keine Aufgabe
Arbeitsbedingungen
Erstmal Einstellung von neuen Mitarbeiter. Dann Versuch, Projekte zu bekommen. Kein Projekt, keine Aufgabe/Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation mit Führungskraft ist schlimm
Gehalt/Sozialleistungen
Schade
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja. In der Praxis werden die Ausländer zurückgestellt
Interessante Aufgaben
Fast keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du offenbar negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Um es klar zu sagen: Für Rassismus, Sexismus und Diskriminierungen aller Art ist in unserem Unternehmen kein Platz! Wir gehen entschieden dagegen vor. Diversity, Gender- und kulturelle Vielfalt zählen ebenso zu den zentralen Werten von NTT DATA wie ein faires und gleichberechtigtes Miteinander – egal auf welchem Level. Wir stehen für eine offene Unternehmenskultur und arbeiten ständig daran, uns noch weiter zu verbessern. Unser Diversity-, Equity- und Inclusion-Management, das direkt von dem Vorstand gesteuert wird, sowie zielgerichtete Trainings oder die Führungswerkstatt, in der wir Führungskräfte weiterentwickeln, sind nur einige Beispiele dafür.
Die Qualität hängt sehr von Abteilung und Vorgesetzen ab.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT DATA Detuschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Büros. Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Manger und Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt in Manger Positionen Mitarbeiter die auch Ahnung von Ihrer Materie haben. Fördert eure Mitarbeiter mit Qualitativen Schulungen und Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Jahresziele von Managern werden willkürlich definiert da oft keine Ahnung von der Materie vorhanden ist. Es gibt Vorgesetzte die setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese in Ihrer Entwicklung, andere wider rum lassen den Chef raushängen sagen dir was du zu tun hast.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung wenn man nicht in einem 3 Schicht Modell Arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen drückt sich davor Fortbildungen zu bezahlen die Geld kosten, man wird auf kostenlose Trainings verwiesen vom Vorgesetzen. Erwartet aber im Gegenzug das man sich im Anschluss sehr gut mit der Materie auskennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an, von toxisch bis sehr gut alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager weisen keine Managerqualitäten auf, teilweise will keiner Verantwortung für sein Handeln übernehmen. Teilweise wird mit Mitarbeitern wie mit Bediensteten geredet. Man kann auch Glück haben und einen sehr guten Vorgesetzen erwischen.
Kommunikation
Viele unnötige Meetings wo man sich fragt warum an diesen überhaupt teilgenommen hat.
Gleichberechtigung
Viele Vorgesetzte und Kollegen fühlen sich auf den Schlips getreten wenn man als jüngerer Kollege eine andere Meinung hat und diese kundtut.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an von Spannend bis eintönig alles dabei.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback – in vielen Punkten scheint es dir gut bei uns zu gefallen, deine Vergütung und die Ausstattung der Büros z.B. findest du sehr gut. Deine Anregung bezüglich der Manager:innen und der Weiterbildung von Mitarbeitenden findet ja bereits statt. Alle unsere potentiellen Führungskräfte müssen unser Führungskräfteprogramm (LSC) bestehen. Neben den kontinuierlichen Weiterbildungsformaten gibt es auch zahlreiche weitere Angebote für alle Mitarbeitenden wie unsere NTT DATA Academy, Lernplattformen, Innovations-Formate, Entwicklungsgespräche etc.
Fairer Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima und vielen Entfaltungsmöglichkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine individuellen Weiterbildungsanreize, entsprechende Budgets zu knapp bemessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsbudget "per default". Mehr Anreize für Mitarbeiter sich aktiv weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von offenem und wohlwollendem Umgang geprägt. Kritik wird konstruktiv aufgenommen.
Image
NTT Data tritt mehr und mehr in Erscheinung, ist in der IT-Branche eine bekannte und geschätzte Größe, außerhalb der IT in der Öffentlichkeit in Europa aber relativ unbekannt (das sieht in Asien und insbesondere in Japan, der Heimat der NTT ganz anders aus).
Work-Life-Balance
Consulting-typisch ist die Work-Life-Balance projekt- und kundenabhängig. Es wird jedoch sehr strikt darauf geachtet, dass Überstunden nicht Überhand nehmen und ein gesundes Maß an Nacht- oder Wochenendarbeiten nicht überschritten wird.
Karriere/Weiterbildung
Das pro Mitarbeiter vorgesehene Weiterbildungsbudget ist für eine Consulting-Firma deutlich zu knapp bemessen. Sind spezielle Fortbildungen oder Zertifizierungen sinnvoll, kann das aber häufig über Sonder-Budgets abgedeckt werden. Hier gilt individuell die Initiative zu ergreifen und entsprechende Freigaben aktiv einzufordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspannen sind innerhalb der jeweiligen Job-Level recht hoch. Mit entsprechender Leistung lassen sich aber auch gerechtfertigte Gehaltserhöhungen erreichen oder Job-Level-Aufstiege realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des eigenen Teams wie auch Team-übergreifend sehr gut. Streitigkeiten treten nur sehr selten auf und werden in der Regel schnell beigelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und aktiv konsultiert und in Projekte als Wissensträger eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bislang ausschließlich positives Vorgesetztenverhalten erfahren. Kritik wird konstruktiv aufgenommen, Vorschläge berücksichtigt. Man ist bemüht für den Mitarbeiter sinnvolle Entwicklungspfade zu ermöglichen und für faire Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Arbeitsbedingungen
Die etwas in die Jahre gekommenen Büros werden aktuell renoviert und durch neue, freundliche Räumlichkeiten mit besserer Ausstattung ersetzt. Die Arbeitsausstattung ist gut (für das Home-Office gibt es sogar einen hochwertigen, elektrisch verstellbaren Schreibtisch, einen guten Bürostuhl und zwei Bildschirme), allerdings sind Sonderanträge mit separatem Genehmigungsverfahren erforderlich, wenn man leistungsstarke Laptops benötigt.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Informationsveranstaltungen und es wird regelmäßig über aktuellen Entwicklungen informiert. Die Übersichtlichkeit des Informationsangebotes ist allerdings nicht immer gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei NTT Data nicht nur auf die Fahne geschrieben, sondern auch gelebt. Ich habe noch keine Benachteiligungen auf Grund von Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung wahrgenommen. Es wird aktiv zu Diversität aufgefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind projekt- und kundenabhängig. Im Regelfall wird aber versucht für die Mitarbeiter sinnvolle Projekte in den passenden Entwicklungsfeldern zuzuweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass es dir gut bei NTT DATA gefällt und vor allem, dass du den offenen Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma lobend hervorhebst. Generell wird das auch von vielen genannt. Zum Thema Weiterbildungen - Wir haben ein vielseitiges Weiterbildungsangebot. Wir haben interne und externe Weiterbildungen in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungen, Soft-Skill-Schulungen und udemy-Account.
Guter Arbeitgeber mit hohem Maß an Flexibilität
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NTT DATA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre und wertschätzender Umgang miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback, es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt! Die sehr positive Atmosphäre und ein wertschätzender Umgang miteinander wird häufiger erwähnt.
Guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT DATA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
leider wenig für die Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback, es freut uns, dass es dir bei uns gefällt! Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an. Wende dich bei Fragen hierzu gerne an deine People Ansprechpartner:in.
Einstieg nicht so positiv, wie es mir erhofft hatte, sehr Enttäuschend
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei NTT DATA Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feedback regelmäßig, verbesserung der Komunikation, Klare Arbeitsabläufe und Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du anscheinend negative Erfahrungen bezüglich des Onboardings gemacht hast. Wir sind permanent dabei unseren Onboarding Prozess zu verbessern. Danke deswegen für deine Optimierungsvorschläge Feedback regelmäßig zu geben und klare Arbeitsabläufe und Erwartungen zu kommunizieren. Grundsätzlich haben wir einen Onboarding Plan, der diese Steps vorsieht. Schade, dass du das nicht so erlebt hast.
Gibt etwas besseres?
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT DATA Detuschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoll in der Umgang mit MA und familienfreundlich. Arbeitszeit
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Sehr guter Arbeitgeber mit müheseligen Projekten
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei NTT Data Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive ortsunabhängigem Arbeiten innerhalb der EU.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignete Teamleads, langweilige Projekte, ungeeignete Besetzung der Projekte -> Skills matchen nicht die Anforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Interessantere Projekte an Land ziehen; Teamleads dazu coachen, das Team zusammen zu halten, zusammen wachsen zu lassen, weiter zu entwickeln und Konflikten professionell zu begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welches Portfolio und Team man kommt, kann man Glück, aber auch Pech haben. Manche Teams sind herzlich und halten zusammen. Andere Teams sind eher eigenbrötlerisch und zersplittert. Man muss sich natürlich auch selber immer fragen, welche Qualitäten einem wichtig sind und was man gerne in seinem Team haben möchte, und dies dann aktiv vorleben. Die Teamleads konnten das zumindest nicht.
Image
NTT Deutschland gehört zum japanischen Konzern NTT, war immer beruhigend einen riesigen Mutterkonzern im Rücken zu haben, inklusive Budgets für Forschung & Entwicklung. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Empfand ich als ziemlich fortschrittlich, vor allem mit der 100prozentigen Remotearbeit innerhalb gesamt EU, zumindest für 120 Tage, wie NTT immer gerne wirbt.
Karriere/Weiterbildung
Maßgeblich an die Projekte gekoppelt und die waren langweilig und langwierig, mehr Bodyleasing Style. Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen wurden immer gewährt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit den Wettbewerbern zahlt NTT besser als mittelständische IT Beratungen, aber natürlich nicht auf dem Niveau von Accenture & Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Software und Bäume pflanzen, waren auf jeden Fall ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab. Aber man kann aktiv dazu beitragen, den Zusammenhalt zu fördern und mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe da jetzt nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Teamleads auf jeden Fall sehr viel Luft nach oben beim Umgang mit seinem Team. Bei den höheren Ebenen keine negativen Erfahrungen gemacht. Gemeinsame Ziele für das aktuelle Projekt und die eigene Entwicklung wurden mehr als fair und realistisch gesetzt bzw. konnte man selber bestimmen.
Arbeitsbedingungen
War man mal vor Ort in den Räumlichkeiten, konnte man in modern eingerichteten Lounges oder Konferenzräumen in Ruhe seiner Arbeit nachgehen. Es waren leider kaum Leute im Office, dafür war der Geräuschpegel sehr angenehm. Technisch und ergonomisch alles top eingerichtet.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation der Führungskräfte ab Level fünf meistens transparent und herzlich. Die Kommunikation der Teamleads eher das Gegenteil. NTT selbst war es immer sehr wichtig alle mitzunehmen und abzuholen zu allen möglichen Themen.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt, empfand ich immer als allgegenwärtig.
Interessante Aufgaben
Der überwiegende Anteil eingekaufter Projekte war durch die Bank langweilig. Man hatte das Gefühl, dass NTT all das abbekommen hat, was die Konkurrenz abgelehnt hatte.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback – in vielen Punkten scheint es dir sehr gut bei uns zu gefallen, das flexible Arbeiten, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen empfindest du als sehr gut bei uns. Deine Anregung, Interessantere Projekte an Land ziehen, trifft es gut. In dieser Hinsicht tut sich ja bereits einiges, unter anderem durch die Restrukturierung.
Kann man sich entspannen, aber nicht flexibel genug.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NTT DATA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil, nicht viel Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Projekte finden. Nicht nur um Ausleistung zu kriegen, aber auch Leute weiterzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte flexibler sein. Gute Leute in der Firma halten. Ich erwarte dass wenn ich für die Firma flexibel bin, soll die Firma auch für mich flexibel sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten von Remote, Leute sind aber ok.
Image
NTT Data ist bekannt, aber kein Accenture oder EY, Deloitte, IBM...
Work-Life-Balance
Hängt von Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Es ist klar - wie geht man nach oben. Ist aber nicht die beste Firma für die Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mit einem Gehalt angefangen. War gut. Für anfang. (Senior Ebene) Fast alle Verträge mit den Kunden haben "Inflation" als ein Punkt. Ich habe 100%+ Uti... Ich habe mittlerweile viel gelernt... Aber die Gehaltserhöhung für meine gute Ergebnise war niedriger als die Inflationsrate. So ich kann jetzt weniger mit meinem Einkommen kaufen. Mein Lebensstandard wird niedriger obwohl ich Extrem gute Ergebnise geleistet habe und viel gelernt habe.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten von Remote, sowas haben wir nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte keine Kategorie für älteren Kollegen existieren. Wir sind alle gleich, Älter ist nicht irrelevant!!!
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback – in vielen Punkten scheint es dir sehr gut bei uns zu gefallen, das flexible Arbeiten, die Work-Life-Balance und den Punkt Gleichberechtigung empfindest du als sehr gut bei uns. Deine Anregung, Interessantere Projekte an Land ziehen, trifft es gut. In dieser Hinsicht tut sich ja bereits einiges, unter anderem durch die Restrukturierung. Außerdem haben im letzten Jahr ein neues Gehaltsmodell eingeführt, um den Mitarbeitenden möglichst viel Flexibilität zu Spielraum zu bieten, um so als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.