307 von 549 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass das Tafelsilber weitgehend verhökert wurde und wird, um die Dividendenquote an die Shareholder gewährleisten zu können.
Reduzierung der Führungsebenen, besser qualifizierte Führungskräfte
Gedämpft, man wartet auf Botschaften, wie es weitergehen soll
siehe Überschrift
Gehaltsgefüge entspricht Tarifvergütung, eigene Sozialleistungen werden kontinuierlich reduziert, Gehaltserhöhungen gibt es nicht (mehr)
In den Teams gut
Inzwischen viel, aber wenig Inhalt
Ewig gestrige Kollegen bremsen
Gleitzeit möglich, Prävention wird gefördert
Wer will, der kann.
Tariflohn, Zuschuss für ÖPNV oder Jobrad, bAV, bKV
Grundsätzlich sehr positiv, ein paar Querköpfe gibt es überall
Luft nach oben ist immer
Mobile Arbeit möglich, freie Platzwahl im Büro, Kantine, Dusche, Entspannungsräume vorhanden
Verbessert sich zusehends
Wer will (und kann) arbeitet nicht nur Routine ab sondern auch in Projekten mit
- Onboarding
- Kultur
- Entwicklungschancen
- Fair
- Schönes Arbeitsumfeld
Zusätzliche Angebote
Kollegium im Team
Auf Augenhöhe arbeiten
Urlaub nach Absprache mit den Kollegen, Betriebsvereinbarung sieht mobiles Arbeiten im 40/60 Modell vor. 30 Tage moA im Ausland möglich.
Nicht überall gibt's Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung und Gratifikation, Weihnachts-Geld und sonstige Sozialleistungen
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert
Könnte besser sein
Teilweise haben ältere Kollegen ein Problem,wenn diese nicht mehr Lernbereitschaft und Veränderungsbereitschaft zeigen
Tolle neue Raumwelten, new Work steht ganz oben
Die Kommunikation könnte manchmal noch schneller sein. Vieles wird über Intranet geteilt.
Sehr interessante Arbeit und immer neue Herausforderungen.
Die Benefits und flexible Arbeitszeitgestaltung - nach Absprache
Die einseitige Arbeit - stabstellen lediglich und keine übergreifende selbstbestimmte Arbeit
Mehr Abwechslung
in Ordnung - könnte abwechslungsreicher sein
Die Nürnberger halt
Man kann mit Vorgesetzten sprechen und je nach Abteilung ist das sogar machbar- vorallem wenn man Kinder hat kann man flexibel sein
Möglichkeiten bestanden sich Intern weiterbilden zu können
Könnte besser bezahlt sein bei so einem großen Konzern
Kann ich nix sagen weil eben - COVID
Zu COVID Zeit damals nicht sehr viel, da die meisten im Homeoffice waren- und wenn im Büro
Dann wurde einfach gearbeitet und ab nachhause :(
wurden sehr geachtet und Respektvoll behandelt
sehr Nett und Verständnisvoll
Volles feeling aus dem 14 Stock ;)
I.d.R nur Arbeitstechnisch und viel über den Supervisor
Jeder hat die gleiche Arbeit gehabt
Monoton und einseitig
Kollegen, Aufgaben, neue Büros
Mehr Gehalt wäre gut. Viele wechseln zu anderen Unternehmen die mehr zahlen. IT ist besonders betroffen
Man hört ständig, man müsse Kosten senken. Dabei hat das Unternehmen 7 Vorstände.
Beste Kollegen
Nichts besonderes
Homeoffice+flexible Arbeitszeiten
Mittelständisches Unternehmen. Weit nach oben schafft man nicht
Nicht vergleichbar mit IT außerhalb des Versicherungstarifs. Aber arm ist man nicht
Nicht explizit hervorgehoben aber auch nicht abwesend. Tierheim Unterstützung, grüne Produkte
Wir sind ein Team
Alter spielt keine Rolle - jeder hat etwas besonderes, was das Team stärkt
Immer offenes Ohr für Wünsche und Probleme
Neue Arbeitswelten, Technik und Kaffee - alles in Ordnung
Funktioniert einwandfrei
Klappt super
Wenn man möchte, kann man immer wieder was Neues lernen
Das schlechte Führungskräfte gefördert werden und Mitarbeiter verheizt werden
Gibt es nicht
Findet nicht wirklich statt
Hier verdienen gelernte Kräfte und ungelernt das selbe
Leider nicht
Man kann sich einbringen
Ausbaufähige konzernweite Kommunikation
Die Konzernübergreifende Kommunikation verbessern
Sehr angenehm und wertschätzend
60% HO möglich, kein Druck Überstunden machen zu müssen
Es wird z.B. versucht unnötiges Papier zu sparen mittels digitaler Verarbeitung
Führungskräfte unterstützen einen bei der Weiterbildung auf eine höhere Stelle. Ein Punkt Abzug da eine Stelle trotzdem nicht so leicht zu bekommen ist.
Sehr gut in der Abteilung, Probleme gibt es nur mit sehr wenigen Abteilungen
Zu älteren Kollegen wird meist aufgeschaut, da sie wissen, wie der Laden läuft.
Vorgesetzte setzen sich für einen ein einschließlich für die Karriere
Leider keine Curved Monitore mehr nach dem Räumlichkeitswechsel, aber ansonsten super Arbeitsumfeld mit Blick auf den innen liegenden Teich
Die Kommunikation im Bereich ist schon sehr gut, aber Konzernweit muss noch dran gearbeitet werden.
Sehr gut, habe zwei Gehaltsverhandlungen in unter drei Jahren durchbekommen
Man kann interessante Themen und auf Verantwortung z.B. über ein kleines Projektteam übernehmen
-Gehalt
-Bonuszahlungen
-Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
-immernoch viel Papier
-schlechte Parkmöglichkeiten
Alles super, weiter so
So verdient kununu Geld.