Viele Beschäftigte bekommen im täglichen Arbeitsablauf kaum noch ihre To-Do Listen in den Griff und schaffen es gerade einmal, ihre Mails abzuarbeiten, geschweige denn, die Toilette aufzusuchen. So klingt es beinahe unglaublich und doch gibt es sie: jene Arbeitnehmer, die chronisch unterfordert sind.
In den USA ist es ganz normal: Unternehmen rekrutieren neue Mitarbeiter über die persönlichen Empfehlungen der eigenen Angestellten.
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Lassen Sie sich empfehlen!
Wer zu einem Assessment Center eingeladen wird, hat meist schon die erste Interviewhürde zum neuen Job gemeistert. Obwohl Güte und Aussagekraft kritisiert werden, setzen viele Unternehmen nach wo vor auf dieses Personalauswahlverfahren. Als Kandidat gilt es, sich im kleinen Kreis der Mitbewerber vor den Recruitern zu beweisen. Hier lesen Sie, was Sie dabei erwartet!
Hat’s schon mal geknistert im Büro? Damit ist kein Zimmerbrand gemeint, bei dem Sie fluchtartig die Räumlichkeiten verlassen mussten. Es geht um das Gefühl für eine/einen gewissen Arbeitskollegen/kollegin, das Sie dazu beflügelt, gemeinsame Überstunden zu „schieben“.
Am Arbeitsplatz bieten sich viele gute Gelegenheiten, seine spontane Sex-Lust auszuleben...
