Vierstunden Woche

Nur vier Stunden Arbeit die Woche, E-Mail Check bloß einmal wöchentlich, ignorieren der Informationsflut, verweigern von Meetings und delegieren bis zum Abwinken – Jungunternehmer Timothy Ferris hat sich einen Arbeitstraum zur Realität gemacht und vermarktet sein Konzept erfolgreich rund um den Globus. Nachahmungswilligen sei hiermit sein Buch „Die 4-Stunden-Woche“ empfohlen.

ROWE - Nur das Ergebnis zählt

Als freie Menschen geboren, werden etliche Menschen durch ihren Berufseintritt de facto Sklaven ihres täglichen Arbeitsablaufs, den sie sich so nicht ausgesucht haben. Frühmorgendliches Aufstehen, Achtstunden Arbeitstag, wenig Freizeit, kaum Privatleben. Es geht aber auch anders. Beim ROWE-Modell (Results-Only Work Environment) entscheiden nicht die Zeiten, zu denen man arbeitet sondern die Resultate, die man erzielt. Was auch heißt, dass der Ort egal ist, an dem man die Arbeit verrichtet.

Outsourcing als Jobkiller?

Im Industriezeitalter galten moderne Produktionsmaschinen als Arbeitsplatz-Vernichter Nummer Eins. Die legendären „Maschinenstürmer“ kämpften schon damals erfolglos gegen den unaufhaltsamen Trend zu Modernisierung und Rationalisierung. Heute, im Zeitalter der Globalisierung versuchen Unternehmen und Konzerne durch Outsourcing Maßnahmen Kosten einzusparen. Jobs werden im Handumdrehen in Billiglohnländer transferiert, alte Produktionsstätten werden geschlossen. Entgegen landläufiger Meinung ist Outsourcing aber nicht der große Jobkiller.

Wikis und Blogs im Joballtag

Schreiben Sie Ihre Erlebnisse vielleicht noch in ein klassisches Tagebuch oder Bloggen Sie doch lieber öffentlich im Internet? Einer vorhandenen Schreibleidenschaft können Sie vielleicht auch bald im Job nachgehen. Eine Reihe von Unternehmen baut moderne Web-Entwicklungen wie Wikis und Blogs bereits in ihre Kommunikationskonzepte ein.

Transparenz bei Gehältern

„Verdammt, zu wenig rausgeschlagen bei der Gehaltsverhandlung!“. Auch wenn die Freude über den neuen Job dominiert, macht sich oft das Gefühl breit, beim Thema Lohn zu verhalten gewesen zu sein. Der Grund dafür: fehlende Vergleichsmöglichkeiten. Doch wie gelangt man an Gehaltsinformationen? Was in Europa derzeit noch nicht denkbar scheint, ist in den USA bereits möglich: Auf glassdoor.com tauschen Arbeitnehmer Informationen zum Einkommen aus.

Informationsüberfluss am Arbeitsplatz

Eine Frau zu sein – das wünscht sich so mancher Mann wenn es darum geht, der täglichen Informationsflut im Büro „Herr“ zu werden. Denn das weibliche Geschlecht ist ja bekannt für seine Multitasking-Fähigkeit. Die Realität zeigt aber, dass der Information Overload am Arbeitsplatz jeden gleichermaßen betrifft und enorme Stresssymptome bei MitarbeiterInnen auslöst. Resultat dieser Entwicklung ist eine rapid sinkende Arbeitsproduktivität.