November 2011

Der neue kununu Lehrlings-Check: Lehrlinge bewerten ihren Ausbildungsbetrieb

Wien, 17. November 2011: www.kununu.com, die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, erweitert ihr Bewertungs-Portfolio. Ab sofort haben Lehrlinge die Möglichkeit, ihren Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Dieses neue Feature kommt den Bedürfnissen von Jugendlichen und Arbeitgebern gleichermaßen entgegen: Lehrlinge können an neutraler Stelle Feedback aussprechen, Unternehmen gezielt auf Verbesserungsvorschläge ihrer jüngsten Mitarbeiter eingehen und so die Ausbildungsqualität erhöhen. Gleichzeitig werden Jugendliche mit Lehrambitionen auf interessante Arbeitgeber aufmerksam: Allianz, Bank Austria und VERBUND unterstützen die Lehrlingsoffensive und präsentieren sich mit eigenen Lehrlingsseiten.

Das Thema Lehre ist derzeit in aller Munde: Aufgrund der demografischen Entwicklung stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger junge Arbeitskräfte zur Verfügung. Hinzu kommt, dass die Lehre gegenüber einer akademischen Ausbildung puncto Image ein Nachsehen hat. Die Folge: Immer mehr Unternehmen kämpfen mit der Besetzung von Lehrstellen, kleinere Betriebe sowie bestimmte Berufe sind in ihrer Existenz bedroht. Arbeitgeber beklagen zudem eine sinkende Ausbildungsreife. Demgegenüber stehen Jugendliche, die oftmals nicht wissen welcher Lehrberuf oder Ausbildungsbetrieb am besten zu ihnen passt.

Neutrales Sprachrohr für Lehrlinge
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com schafft Abhilfe: Ab sofort haben Lehrlinge aus Österreich, Deutschland und der Schweiz die Möglichkeit ihren Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Martin Poreda, Co-Gründer und Geschäftsführer von kununu: „Unsere Lehrlingsoffensive ist aufgrund der verstärkten Nachfrage unserer User erstanden. Junge Besucher, deren Eltern, aber auch die Lehrbetriebe selbst, verlangen mehr Transparenz in der Lehrausbildung. Diese Transparenz wird durch unsere Lehrlingsbewertung erstmals ermöglicht und kommt der Qualität der Ausbildungsbetriebe zu Gute.“

Das Prinzip der Lehrlingsbewertung ist einfach: „Auf kununu gibt es Infos von Jugendlichen für Jugendliche. Aufgrund der beschriebenen Erfahrungen können Lehrinteressierte besser einschätzen, ob der beschriebene Arbeitgeber zu den eigenen Vorstellungen passt“, erläutert Poreda die Vorteile für angehende Lehrlinge. Bestehende Lehrlinge schätzen wiederum, dass sie an neutraler Stelle offen und anonym Lob, aber auch konstruktive Kritik aussprechen können.

Nachdem Jugendliche bevorzugt das Internet als Informationsquelle nutzen, gingen bereits vor dem Start der Lehrlingsbewertung Feedback von Lehrlingen ein. Da der bereits bestehende Bewertungsbogen nicht vollständig die Anforderungen von Lehrlingen erfüllte, wurde ein spezifischer Fragebogen erstellt. Dieser fragt die konkreten Bedürfnisse von Lehrlingen an einen Ausbildungsbetrieb ab.

kununu Ausbildungsprofil: Allianz, Bank Austria und VERBUND setzen auf Lehrlinge
Unterstützt wird die kununu Lehrlingskampagne von Allianz, Bank Austria und VERBUND, die als erste Unternehmen mit einem Ausbildungsprofil gezielte Informationen für interessierte Lehrlinge und deren Eltern bereitstellen. Neben einer Beschreibung der angebotenen Lehrstellen sowie Tipps für eine richtige Bewerbung, geben die Unternehmen Einblick zu Ausbildungsvergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Lehrausbildung.

Dr. Georg Westphal, Konzernpersonalchef von VERBUND: „VERBUND unterstützt die Lehrlingsinitiative von kununu, um die Präsenz in sozialen Netzwerken auszubauen und die für uns strategisch wichtige Zielgruppe Lehrlinge verstärkt anzusprechen. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir heuer wieder Lehrlinge für unsere zukunftsweisende Ausbildung zum Doppelberuf Elektrotechnik und Metalltechnik. Durch die kununu-Lehrlingsseite geben wir Bewerberinnen und Bewerbern für Lehrstellen den Einblick in unser Unternehmen, sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Eindrücke von unserem Unternehmen an uns zurückzumelden und mit anderen Interessenten zu teilen. Wir freuen uns über die Kooperation mit kununu und auf die Resonanz der Initiative.“

Das Design des Ausbildungsprofiles verantwortete Mark Poreda, weiterer Co-Gründer und Geschäftsführer, der zudem als technischer Mastermind über die Plattform wacht: „Der Bewertungsbogen und die Lehrlingsseiten zeichnen sich durch ein cooles und trendiges Design aus, das jüngere Zielgruppen anspricht. Das Layout ist im Vergleich zu bestehenden Unternehmensprofilen weniger formell, zur Orientierung wurden verstärkt grafische Elemente eingesetzt.“

Gute Lehrlinge von Heute sind die gefragten Fachkräfte von Morgen
Von der Lehrlingsbewertung profitieren nicht nur die Jugendlichen, sondern auch die Unternehmen: „Für Unternehmen ist die Ausbildung von Lehrlingen ein wichtiger Schritt, um in Zeiten des bereits bestehenden Fachkräftemangels neue Talente selbst aufzubauen“, bekräftigt Poreda. „Durch die Lehrausbildung wird spezifisches Wissen weitergegeben. Gut ausgebildete Lehrlinge sind daher eine Chance, um auch in Zukunft Betriebe und Branchen zu sichern. Die oftmals geforderte Aufwertung des Lehrberufes besteht daher zu Recht.“

Mit kununu den passenden Lehrling finden
kununu ist es ein Anliegen, dass ein Arbeitgeber in all seinen Facetten - auch als Ausbildungsbetrieb - wahrgenommen wird. Poreda empfiehlt Unternehmen, auf Lehrlinge besonderes Augenmerk zu legen: „Lehrlinge haben einen besonderen Status: Sie sind die jüngsten Mitarbeiter eines Unternehmens, stehen zwischen Anfänger und angehender Fachkraft und werden oft nicht als vollwertige Arbeitskraft angesehen. Aufgrund der Verantwortung den jungen Menschen gegenüber, bedürfen Lehrlinge verstärkte Aufmerksamkeit. Zudem besteht durch einen mehrjährigen Ausbildungsvertrag ein verbindliches Verhältnis. Umso wichtiger ist es, den passenden Lehrling für das Unternehmen zu finden.“ Das kununu Ausbildungsprofil ist ein Schritt, sich dem eigentlichen Potential von guten Lehrlingen bewusst zu werden und punktgenau auf diese Zielgruppe einzugehen.

kununu: Die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum
kununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet „unbeschriebenes Blatt“. Der Marktführer unter den Arbeitgeber-Bewertungsportalen im deutschsprachigen Raum wurde 2007 als eine der ersten von Martin und Mark Poreda gegründet. Auf der Plattform www.kununu.com haben bisher mehr als 162.000 Mitarbeiter aus Österreich, Deutschland und der Schweiz rund 60.000 Unternehmen nach Kriterien bewertet, die für Arbeitnehmer relevant sind. Top-Unternehmen wie Accenture, Allianz, Daimler, Deutsche Telekom und Swiss Life betreiben über kununu Personalmarketing und Recruiting. Strategische Partnerschaften mit Marktführern wie XING, Herold, karriere.at und Jobstairs sind zusätzliche Erfolgsfaktoren, um die Marktführerschaft weiter auszubauen. Die kontinuierliche Nutzung der Plattform, aktuell bis zu einer Million Besucher im Monat, bestätigt den Bedarf.

www.kununu.com: Facts & Figures
Besucher pro Monat: Aktuell bis zu 1 Million
Seitenaufrufe pro Monat: Aktuell bis zu 3 Millionen
Bewertungen: 162.562
Bewertete Firmen: 60.093
Geschäftsführer: Unternehmensgründer Martin Poreda, Mark Poreda
Mitarbeiter: 17
Gegründet: Juni 2007
Rechtsform: GmbH
Stand: November 2011

Screenshot:
Das kununu Ausbildungsprofil von VERBUND: Die Firma VERBUND zeigt mit einer Lehrlingsseite die Karrierechancen für interessierte Jugendliche auf.

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Pressefoto:
Lehrlingsoffensive von kununu: Die Gründer Mark und Martin Poreda sorgen für neuen Aufschwung bei der Lehrausbildung.

Mark Poreda, Martin Poreda

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Dr. Georg Westphal, Konzernpersonalchef von VERBUND

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Rückfragehinweis:
kununu GmbH
Tamara Katja Frast, Public Relations
Franz-Josefs-Kai 65/Top 15, 1010 Wien
Telefon: +43 1 236 73 59-80
tamara.frast@kununu.com
www.kununu.com

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