Arbeitgeberprofil

prizeotel Group

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Einblicke

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prizeotel ist eine junge Budget-Design Hotelmarke. Das erste Haus ist das prizeotel Bremen-City. Es wurde vom internationalen Star - Designer Karim Rashid gestaltet und 2009 eröffnet. Im Juni 2014 eröffnete das prizeotel Hamburg-City. prizeotel plant eine Expansion mit mehreren Standorten in den attraktivsten Städten Deutschlands. Bestmögliche Servicequalität und die Begeisterung des Gastes stehen bei prizeotel im Vordergrund. Denn Budget heißt nicht, auf Komfort und Aufmerksamkeit verzichten zu müssen. Wir leben unsere Kundenorientierung, legen großen Wert auf Dialog und fördern die tägliche Rückmeldung von unseren Gästen. Im persönlichen Gespräch und in einem ganz besonderen Maße über das Medium Internet.

Das prizeotel Team als Motor des Erfolgs. Statt unendlicher Prozessbeschreibungen und null Entscheidungsfreiheit setzen wir auf die Selbstverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds. Jeder bekommt so die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen und Probleme der Gäste eigenständig zu lösen. Auf Schulungen, Coachings und Workshops wird jedes Teammitglied getreu dem Motto „ we hire for will not for skill“ mit dem System vertraut gemacht. 


Uns ist wichtig, dass jedes Team-Mitglied sich als positiver Botschafter der Marke versteht. Die hohe Eigenmotivation der Mitarbeiter trägt maßgeblich zur Wohlfühl-Atmosphäre im prizeotel bei. Das spiegelt sich auch in den Gästebewertungen wieder.

Das prizeotel Bremen-City erhält seit der Eröffnung im Februar 2009 zahlreiche Preise und Auszeichnungen, unter anderem in den Bereichen Qualität, Beliebtheit bei den Gästen, Hotelkonzept und Design. Auch auf den einschlägigen Bewertungsportalen kann das prizeotel Bremen-City seit Eröffnung bei den Reisenden punkten. Solche Erfolge wollen wir auch bei den kommenden prizeotel-Häusern feiern.

Unser Vision Statement: prizeotel ist mittelfristig die unkonventionellste Budget-Design Hotelkette und qualitativer Leader mit einer Präsenz in den Kernmärkten Deutschlands. 

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Häuser der Marke prizeotel bieten ein Arbeiten in einem echten Designambiente. Wir arbeiten dort, wo andere sich erholen.

Aber nicht nur unser Produkt ist unkonventionell, sondern auch das Arbeiten für prizeotel. Denn wir Teammitglieder machen den Unterschied. Unsere Arbeitsphilosophie lautet „Work smart – be fair – have fun“. Danach orientieren wir uns täglich und wir setzen die darin festgeschriebenen Werte um.

Wir leben flache Hierarchien und setzen auf die Selbstverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds. Damit bieten wir jedem die Chance der persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Dies wird durch individuelle Schulungen und Weiterbildungen unterstützt.

Der Teamgeist ist uns bei prizeotel besonders wichtig und kreiert eine gute Arbeitsatmosphäre im Hotel. Denn wir arbeiten professionell mit- und füreinander.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Nicht nur unser Produkt ist unkonventionell, sondern auch das Arbeiten bei prizeotel. Denn wir Teammitglieder machen den Unterschied. Unsere Arbeitsphilosophie lautet „Work smart – be fair – have fun“. Danach orientieren wir uns täglich und wir setzen die darin festgeschriebenen Werte um. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

prizeotel plant eine Expansion mit mehreren Standorten in den attraktivsten Städten Deutschlands. Eine zentrale Lage der Häuser garantiert gute Anbindungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Je nach Ausbildungsstand und Vorkenntnissen planen wir für neue Kollegen eine individuelle Einarbeitung.

Benefits

für prizeotel Group Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Kerstin Hönig
Tel: (+49) 0421 2222105
human-resources@prizeotel.com 

Aufgabengebiete

Guest Service Management

  • Erledigung aller im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben mit dem Ziel, eine größtmögliche Zufriedenheit der Gäste zu erreichen
  • Sicherstellung des geregelten Tagesablaufs an der Hotelrezeption
  • Check-in und Check-out der Gäste und alle daraus sich ergebenden Vor- und Nachbereitungsaufgaben
  • Ständiger Ansprechpartner für Gäste und deren Wünsche
  • Einhaltung der Qualitätsstandards des Unternehmens
  • Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategien


Reservierung

  • E-Mails bearbeiten und beantworten
  • Telefonische Reservierungen annehmen/Bestätigungen versenden
  • Gruppenanfragen/Verträge bearbeiten
  • Kontingentsanfragen/Verträge bearbeiten
  • Anreisecheck
  • Gaststammpflege
  • Kontrolle und Pflege unterschiedlicher Hotelmanagementsysteme
  • Belegungsvorschau
  • Spezielle Ereignisse einpflegen
  • Exklusive Preisbestätigungen/Buchungscodes erstellen
  • Kommissionsabrechung
  • Aktuelle Projekte bearbeiten


Housekeeping

  • Reinigen der öffentliche Bereiche  und der Designzimmer (Lobby, Bar, Restaurant, Toiletten, Büros)
  • Fachgerechter Umgang und Pflege aller Arbeitsgeräte und Materialien
  • Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards


Online Reputation

  • Weiterentwicklung der Reputationsstrategie
  • Maßnahmen zum aktiven Aufbau und zur Pflege der Reputation
  • Systematische Beobachtung (Monitoring) von Berichten im Internet
  • Verhalten und Reaktion auf negative oder ungerechtfertigte Äußerungen
  • Strategie zur Verwertung der aus dem Monitoring gewonnenen Erkenntnisse

Gesuchte Qualifikationen

  • Fertigkeiten zur Problemlösung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Selbstständiges Lernen
  • Begründungs- und Bewertungsfähigkeit
  • Deutsch/Englisch weitere Sprachen von Vorteil
  • Freundlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Gast- und Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Gesuchte Studiengänge

  • Guest Service Management
  • Reservierung
  • Housekeeping
  • Online Reputation

Wir suchen nicht zwingend ausgebildete Mitarbeiter aus dem Bereich Hotellerie (Hochfachwirte, Hotelbetriebswirte), sondern auch Praktiker aus anderen Richtungen, die sich gern einarbeiten, Lust auf prizeotel und der Arbeit am Gast und am Produkt haben.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Kerstin Hönig
Tel: (+49) 0421 2222105
human-resources@prizeotel.com 

Erwartungen an Bewerber

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - am besten Online über unsere Homepage 
  • Begeisterungsfähigkeit für prizeotel
  • Wille zum selbstständigen Lernen
  • Teamfähigkeit

Unser Rat an Bewerber

Du musst nicht aus der Hotellerie kommen wenn Du für prizeotel arbeiten möchtest. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit branchenfremden Teammitgliedern gemacht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

1. Gespräch
2. Assessment-Center im Haus
3. „Speed Dating“ mit allen Teammitgliedern
4. Schnupperpraktika

Nachgefragt

Tests Ja

Internationale Einsätze

noch nicht;o).

Praktika Anfrage

Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Kerstin Hönig
Tel: (+49) 0421 2222105
human-resources@prizeotel.com 
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Flexible Arbeitszeiten
Abhängigkeit vom Einsatzgebiet Guest Service Managment: Schichtarbeit im Drei-Schicht-System (ohne Nachtdienst)

Homeoffice
Abhängigkeit vom Einsatzgebiet

Betr. Altersvorsorge
Ja, im Einzelfall wird das durch HR-Abteilung geprüft und angeboten.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Alle Teammitglieder erhalten eine wöchentliche Betreuung von einem Physiotherapeuten im Haus, das heißt, sie bekommen Massagen und Bewegungstipps frei Haus.

Coaching
Einige unserer Teamkollegen haben schon eine Ausbildung zum systemischen Coach absolviert.

Gute Anbindung
Immobilien liegen zentral und verkehrsgünstig.

Mitarbeiterrabatte
Es gibt eine Family and Friends Rate für Übernachtungen in den prizeotel-Häusern.

Mitarbeiter Events
Bei uns im Team finden regelmäßig unterschiedliche Events statt. Wir besuchen gemeinsam Konzerte, gehen ins Fußballstadion oder feiern coole Partys in unterschiedlichen Locations.

Internetnutzung
ist möglich 

Benefits

für prizeotel Group Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Anerkennenswert ist es, dass sich der CEO für alle Teammitglieder Zeit nimmt und diese in das Unternehmen einführt. Auch das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Man kann jederzeit Fragen stellen und Anregungen geben. Die Kommunikation passt!

 Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Kollegen sofort in das Team integriert und hat nach nur wenigen Tagen das Gefühl schon ewig dabei zu sein.

 Interessante Aufgaben
Man bekommt anspruchsvolle Aufgaben und darf von Beginn an eigenständige und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen.

 Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit- und untereinander ist sehr harmonisch. Spaß an der Arbeit spielt eine große...

17.04.2014

prizeotel Bremen-City in Hamburg
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
4,83
von 5
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 Interessante Aufgaben
Startup-Charme, viel Spielraum, viel Selbstverantwortung. Hier lernt man, neu zu denken.

 Kommunikation
Neue Tools kommen zum Einsatz. Enterprise 2.0 wird hier nicht nur gelebt, sondern zu 3.0! Schnelles Reagieren zwischen den Standorten. Top!

 Pro:
Eine einmalige Atmosphäre, spannende Aufgaben, Startup-Charme, viel Spielraum, viel Selbstverantwortung. Hier lernt man über den Tellerrand zu blicken.

 Contra:
...dass es nicht schon viel mehr prizeotels auf der Welt gibt.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr prizeotels :-)

20.03.2014

Prizeotel Management Group in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,92
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv, wenn auch sehr fordernd - Im Sinne von Hinterfragen der Prozesse/Standards, wie können wir es besser machen, etc (Der CEO ist nämlich z.B. der Chief Enabling Officer) Es gibt kein klassisches top down Hierarchieverhalten mit Arbeitsaufträgen und keine Diversifizierung bezüglich des Titels und jeder wird Entscheidungen eingebunden wird. Es gibt regemäßige feedback Gespräche.

 Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet mit einem super Team, alle sind offen, geben einander Feedback und helfen gerne. Es wird stets versucht das Produkt zu verbessern und der Gast steht dabei im Mittelpunkt. Selbst externe P...

15.10.2013

Prizeotel Management Group in Bremen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,97
von 5
TEZsV1N0

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (651.033)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie (16.899)

prizeotel Group
  4,39
kununu Durchschnitt
  3,13
prizeotel Group
  4,39
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
  3,03

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Sehr kompetente GesprächspartnerIn, freundliche Atmosphäre und guter Kaffee!

 Bewerbungsfragen:

  • Fragen nach Hobbys und Interessen.
  • Warum man den Arbeitsplatz wechseln möchte.
18.04.2014

prizeotel Management Group
Beworben für Position: Haustechnikerin
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Mit Fragen und Problemen, kann man immer zu den Ausbildern kommen. Man wird super eingearbeitet und es wird einem viel Respekt entgegen gebracht. Man kann über viele Dinge selber entscheiden und ist verantwortlich dafür.
Aufgaben/Tätigkeiten: Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da man in verschiedene Bereiche kommt. Der Berufsschulunterricht findet im Blog statt, daher hat man genug Zeit zum lernen während der Schulzeit.
Betriebsklima: Wir haben neben mir noch 4 andere Azubis. Schon vor Beginn der Ausbildung wurd ich zu Teamveranstaltungen eingeladen und wurde super herzlich aufgenommen.
Ausbildungsvergütung: Die Vergütung wird immer...
06.06.2013

prizeotel Bremen-City in Bremen
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
4,3
von 5
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Die Ausbilder: Es gibt immer ein offenes Ohr für unsere Sorgen und wir können unsere Ausbilder immer erreichen, wenn etwas sein sollte. Regelmäßiges Feedback zeigt uns wie wir persönlich und fachlich stehen. Uns Azubis wird viel Raum für Selbstverantwortung gelassen, das mich selbst persönlich schon weiter gebracht hat.
Betriebsklima: Das prizeotel wird durch ein grandioses Team zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber. Es gibt weitere Auszubildende die sich gegenseitig sehr respektieren und mitinander ein tolle Team bilden. work smart-be fair-have fun! prizeotel ist wie eine kleine Famile.
Arbeitszeiten: Wer in der Hotellerie arbeitet, sollte sich immer...
11.02.2013

Prizeotel Management Group
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
4,6
von 5
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Spaßfaktor: Das Team ist noch sehr jung und dynamisch! So macht es Spaß zur Arbeit zu kommen!
Respekt: Alle respektieren einander und geben sich gegenseitig Feedback.

 Pro:
Natürlich hat das Hotel ein außergewöhnliches Design, doch was das Arbeiten in diesem Hotel wirklich besonders macht, ist das super Team!

13.12.2012

Prizeotel Management Group
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
4,4
von 5
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