Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtEnge Zusammenarbeit im Team lokal & international, unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten, weit überdurchschnittliche Bezahlung mit zahlreichen Benefits
Bezahlung Benefits
Tolle Sozialleistungen
Die gelebte Open Door Policy bis hinauf zum General Manager
Flexible Arbeitszeiten, ohne Blockzeiten.
Urlaubsregelung
Parkplätze
Das auch höhere Vorgesetzte kein Gehör für die Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben.
Nur 1 Tag Homeoffice
Kein Inflationsausgleich
Die Schwerfälligkeit, welche mit einem großen Konzern kommt.
abdeckung zukünftiger Wachstumssegemente
Untransparent, Unehrlichkeit & Überforderung im Managmentbereich. Firmeninteressen gehen schon lange nicht mehr vor. Die Stimmug auf dem Nullpunkt. Wird viel geredet aber nichts gemacht. Für Fehler in der Chefetage müssen die "kleinen" MA büssen. Fehler werden nie zugegeben. Selbstständigkeit und Mitdenken ist nicht erwünscht.
Knappe Deadlines auf echte Relevanz prüfen und überdenken. Luft lassen zwischen einzelnen Projekten, damit sich alles mal setzen kann.
Leider nicht mehr so Arbeitnehmerfreundlich. Work Life Balance nicht mehr angesagt. Homeoffice wird nicht mehr so gerne gesehen. Um mit den Top Firmen konkurrieren zu können sollte wenigstens 2 Tage Homeoffice angeboten werden. Auch wegen des angeblichen Umweltgedanken der eine immer größere Rolle spielen soll.
Mehr auf den Mitarbeiter achten, statt nur die Aktionäre monetär zufrieden zu stellen.
Ehrlich und transparent sein
Bürokratieabbau
Der am besten bewertete Faktor von ALCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Arschkrichen kommt man sehr weit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALCON ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte / Teamleiter haben nie was Kommuniziert.
Von der Kultur wird es als offen und Feedbackkultur propagiert. Wird aber nur auf den unteren Ebenen gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du musst einfach schauspielerish und ein lügner sein.
