Du suchst eine Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld? Du schätzt ein interprofessionelles und modernes Arbeitsumfeld, gepaart mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten? Du hast Freude daran, unseren Bewohner*innen ein selbstbestimmtes und unterstützendes Zuhause mit hoher Lebensqualität zu ermöglichen oder du pflegst gerne Patient*innen nach einem Spitalaufenthalt? Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind das Kompetenzzentrum für spezialisierte Langzeitpflege, Wohnen im Alter sowie intermediäre Angebote.
Produkte, Services, Leistungen
Leben im Zentrum.
In unseren Gesundheitszentren für das Alter arbeiten Menschen für Menschen. Wir legen Wert auf einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Bewohner*innen und berücksichtigen ihre Lebensgewohnheiten und Lebensgeschichten. Die Gesundheitszentren bieten rund 3 500 stationären Bewohner*innen ein Zuhause.
An rund 40 Standorten innerhalb der Stadt Zürich arbeiten wir für das Wohl unserer Bewohner*innen, unterstützen Angehörige sowie Bezugspersonen und bewirten Restaurantgäste.
Unsere Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen wie Pflege und Betreuung, Ärztliches Personal, Medizinische Therapien, Technischer Dienst, Fachpersonen aus der Hotellerie oder Administration sind täglich im Einsatz. Spannende Tätigkeiten, fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld machen die Gesundheitszentren für das Alter zu einem bevorzugten Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
58%
Kantine
55%
Mitarbeiter-Events
52%
Gesundheits-Maßnahmen
52%
Betriebliche Altersvorsorge
47%
Rabatte
45%
Internetnutzung
45%
Flexible Arbeitszeiten
38%
Essenszulage
34%
Parkplatz
34%
Coaching
31%
Hund erlaubt
25%
Barrierefrei
22%
Homeoffice
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Betriebsarzt
12%
Kinderbetreuung
9%
Diensthandy
4%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeberin setzen wir Trends in der Gesundheitsbranche und stellen Arbeitsinstrumente zur Verfügung. Anspruchsvolle Aufgabe mit Handlungsspielraum in einem zukunftsorientierten Betrieb. Nebst einem interessanten Fort- und Weiterbildungsangebot bieten wir attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Label Beste Arbeitgeber 2024
Wertschätzung, Vertrauen, Teamwork: Firmen die ihren Mitarbeitenden das alles bieten, gehören in der Schweiz zu den besten Arbeitgebern. Das haben Statista und Handelszeitung in einer Umfrage unter Arbeitnehmenden der Schweiz herausgefunden. In der Kategorie «Gesundheit und Soziales» gehören wir zu den Besten.
Qualitätssiegel Friendly Work Space
Gesundheitsförderung ist bei uns ein zentrales Thema, auf das wir grossen Wert legen – auch bei unseren Mitarbeitenden. Mit dem Label «Friendly Work Space» steigern wir unter anderem nachhaltig die Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir ermöglichen unseren Bewohner*innen, ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend ein selbstbestimmtes Leben in der gewohnten Umgebung zu leben.
Die Gesundheitszentren für das Alter bieten professionelle Pflege und Betreuung, Hotellerie und ein umfassendes und abwechslungsreiches Angebot. Dazu gehören auch Gruppenaktivitäten wie Chorsingen, Sport & Gymnastik, Bücherclubs und vieles mehr.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gesundheitszentren für das Alter.
Gesundheitszentren für das Alter HR Marketing und Gewinnung Telefon +41 44 414 60 93
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung! Dazu gehören:
Motivationsbrief
Lebenslauf mit Foto
alle Arbeitszeugnisse
alle Zeugnisse/Diplome von relevanten Weiterbildungen
alle Zeugnisse und Diplome von Ausbildungen
Kopie der Identitätskarte oder des Ausländerausweises
Wir empfehlen dir den Besuch unserer Website www.stadt-zuerich.ch/gesundheitszentren, um dich vorab über uns zu informieren. So kannst du im Interview auch konkrete Fragen stellen. Unter dieser Adresse findest du auch alle aktuellen Vakanzen bei den Gesundheitszentren für das Alter
Deine Bewerbung kannst du uns vorzugsweise online einreichen.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Sozialleistungen und der Lohnrahmen der Stadt Zürich sind ausgezeichnet. Es gibt vieles wo man noch den Altersheim-Charakter merkt, jedoch kommen immer mehr Bewohnende welche Pflegebedürftiger werden. Dies sollte man in den Konzepten und Arbeitsabläufen, sowie in den Stellenplänen verstärkt berücksichtigen.
Arbeitsklima sehr angenehm. Arbeitsbedingungen ebenfalls top. Mitarbeitenden und Ansprechspersonen sind immer erreichbar und unterstützen gerne. Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, lange bei den Gesundheitszentren bleiben zu können
Nahezu alles: nachdem ich etwas mehr als ein Jahr dort gearbeitet hatte, wollte ich aus der Pflege aussteigen. Ich brauchte einen neuen Job, um meine Leidenschaft wiederzufinden.
Es herrscht ein ständiger Personalwechsel. Dies kreiiert ein Klima der Unsicherheit, Angst und Resignation bei den Mitarbeitern was auch ein offener Herd für Mobbing und Bossing jeglicher Art und Gattung zufolge hat wo der Mitarbeiter am Ende entweder krank wird oder sich selber resigniert.
HR Service könnte besser sein, man kommt sich als Ex- Mitarbeiter als Bittsteller vor. Fehler passieren, kein Thema für mich, man sollte diese dann aber auch professionell abarbeiten, sowie mit dem MA auf Augenhöhe anschauen und sich entschuldigen kostet ja nichts......
Die gesamt Organisation GFA ist zu gross und etwas schwerfällig! Personalpreis sind zu teuer! Sehr viele Neuerungen in kurzer Zeit. Nicht die neuste EDV!
Die Firma sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern wenn es um zwischenmenschliche Reibereien geht. Es sollte auch ein Betriebsrat in der Schweiz vorhanden sein, wo sich der Mitarbeiter unabhängig und anonym bei Problemen innerhalb des Betriebes, Teams usw. melden kann um die richtige Hilfe zu holen.
Vorgesetzte könnten mehr auf das Gesamtergebnis schauen, als auf unwichtige Kleinigkeiten. Berufsbildner müssten ab und zu auch auf der Abteilung arbeiten, auch Spätdienste mit den Lernenden oder HF's übernehmen, um den Abteilungsalltag besser vermitteln zu können.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentren für das Alter ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Stationsleitung schreit Mitarbeiter grundlos an, höhere Vorgesetzte sprechen wegen des Machtgefälles nicht mit „normalen“ Pflegekräften, viele Infos erhält man über Gossip.
In der Pflege generell herrscht ein sehr strenges, rauen und ungnädigen Arbeitsklima. Das Unternehmen sollte wirklich daran investieren, die Angestellten zu schulen, dass es auch anders geht mit der Kommunikation um Erfolg zu erzielen. Man kann auch umgänglicher, freundlicher, nett, rücksichtsvoll und liebenswürdig miteinander umgehen.
Austausch auf Augenhöhe findet nicht statt. Anliegen werden nicht ernst genommen, von einer Stelle zur anderen geschoben. Diktatorische Kommunikation im Befehlston, mit zur Schau Stellung der Macht. Demütigend .
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Gesundheitszentren für das Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentren für das Alter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Gesundheitszentren für das Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentren für das Alter als eher modern.