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Kantonspolizei 
Zürich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score48 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polizeibeamtin / Polizeibeamter13 Gehaltsangaben
Ø105.800 CHF
Security Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø69.500 CHF
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø150.200 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonspolizei Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kantonspolizei Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • KantineKantine
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inovativ, transparent, modern
Gut versichert
Bewertung lesen
Als einigermassen flexibler MA stehen alle Türen offen!!!!
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Wer will der kann viel erreichen - aber das Potenzial muss vorhanden sein…
Klare Fachstellen als Ansprechpartner und Kompetenzbereiche, um sich Unterstützung und Support zu holen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unzufriedene Polizisten (männlicher seits)
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Dass er die frustrierten, ewigen Nörgler nicht einfach entlässt!
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Der Umgang mit den Mitarbeitenden
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Sehr hierarchisch, dies ist aber auch nötig!
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Starr und langsam…
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Sozialverhalten
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Bei der Beschaffung von neuen Uniformen oder Einsatzmittel die Frontmitarbeiter viel mehr einbeziehen.
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Die MA sollten unbedingt mehr wertgeschätzt werden!
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
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Die Mitarbeiter mehr einbeziehen wäre vorteilhaft!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt und starke Kompetenzen innerhalb der Gruppe, so dass sehr gut zusammengearbeitet werden kann. Die Einsätze machen Spass.
4
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Der einzig positive Punkt an diesem Job! Weil alle im selben Boot sitzen und es allen schlecht geht...
4
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Immerhin das ist ein positiver Punkt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


häufig mit sich selbst und dem eigenen Ansehen beschäftigt
3
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Total unprofessionell: die Vorgesetzten sind sich nicht mal einig über die meisten Themen. Es gibt bei der Kapo sogar noch die verbotene Kommunalstrafe für MA
1
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Jeder macht sein Ding, tut interessiert, tut aber nichts für die Mitarbeiter....
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Weiterboldungsangebote vorhanden. Wer sich darum bemüht, kann sich ständig weiterbilden.
5
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Frauenfeindlich sexistisch und Mobbingweltmeister intern
3
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keine Chancen wenn man nicht Polizist ist
2
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Korps mit Spezialisierungen.
5
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In 3 Jahren läppische 3 Stunden "Weiterbildung", welche sehr unprofessionell und öde daher kam
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kantonspolizei Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kantonspolizei Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kantonspolizei Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kantonspolizei Zürich als eher traditionell.
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