Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageJunges Team, viel Raum für persönliche Entfaltung
Gehalt, Teamszusammenhalt, viele Team-Events
Lohn, Kunden, Team, Events
Sehr innovatives und competitives Umfeld. Qulifizierte Mitarbeiter, die schon länger dabei sind. Hohe Wertschätzung. Weiterbildungsmöglichkeiten. Freundlicher Umgang.
dass die Zeiteinteilung als Student äusserst flexibel möglich ist und Rücksicht auf das Studium (Prüfungsphasen etc.) genommen wird. Zudem herrscht ein offener und direkter Umgang innerhalb des gesamten Teams.
Mehr Lohn wäre wünschenswert
Man muss bei Spitzenzeiten viel arbeiten und die Kunden sind fordernd (manchmal sogar nervig)
Es wird sehr viel von einem verlangt. Betrieb entwickelt sich schnell und Dinge ändern sich relativ schnell.
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Inkonsistente Entscheidungen des Managements, Micromanagement von oben, mangelhafte Kommunikation, Ideen werden selten im Team erarbeitet sondern vorgegeben. Kritische Äusserungen der Mitarbeiter unerwünscht.
Nebst dem Wachstum und dem "Unternehmergeist" (sehr positiv) sollten vermehrt auch Strukturen und formelle Kommunikationswege etabliert werden.
War die beste Firma bei der ich je gearbeitet habe! ich war zwei Jahre bei Startups.ch und bin jetzt auf Weltreise. Danach möchte ich gerne zürückkommen.
Mitarbeiter mehr in die Strategie miteinbeziehen.
Gleichberechtigung wäre gut!
Team-Arbeit fördern. Auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. Team-Ziele setzen und nicht Einzel-Ziele. So arbeitet jeder gegen jeden.
Am Betriebsklima mit Workshops anstatt Apéro arbeiten
Kommunikationswege vereinfachen und im allgemeinen mehr kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von STARTUPS.CH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man arbeitet miteinander in die selbe Richtung und hin zum gleichen Ziel. Man hilft sich gegenseitig und kann jederzeit auf die Unterstützung des Teams zählen.
Top Kollegen - das Management schaut bei der Rekrutierung auch sehr auf das Zwischenmenschliche. Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams könnte noch etwas verbessert werden.
Am Anfang ein tolles Team, leider hat sich der Zusammenhalt durch Kündigungen und Umstrukturierungen sehr geändert und es bildeten sich immer mehr Grüppchen
Zusammenhalt sehr stark. Alle probieren das Unternehmen jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Grosse Hilfsbereitschaft und enger Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARTUPS.CH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft nicht immer ganz optimal ab. Ich erhalte leider nicht immer alle Informationen, welche ich benötige.
Viel informelle Kommunikation, noch etwas zu wenig formelle Kommunikation.
fragliche Kommunikationswege, kam oft überraschend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede/r Mitarbeitende wird gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt
Wird unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt; Weiterbildung ist sehr willkommen und wird stark unterstützt.
Wird viel versprochen aber nicht immer eingehalten, Anteilnahme an Weiterbildung ist sehr gut
Karrieremöglichkeiten beschränkt. Perspektiven vorhanden.
