Personalabteilung verspricht mehr als die Fachabteilungen halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fähigkeit, Fehler abzustellen bzw. zu korrigieren
-gut funktionierende Prozesse
-Schnelligkeit
-Zukunftsbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-plan-/visionslose Personalabteilung, die Interessenten mit falschen Versprechungen lockt
Verbesserungsvorschläge
Bürotüren schließen, damit man nicht ständig abgelenkt wird und alle alles mithören müssen
MA mit ernsthaftem Interesse fragen, was sie sich für ihre Zukunft wünschen und darauf eingehen
Kollegenzusammenhalt
MA arbeiten alle an eigenen Projekten und somit selten zusammen. Die Ehrlichkeit erstreckt sich teilweise nur auf Gespräche über andere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Betreuung war während der Arbeit selbst gut, aber es ist wenig Interesse an Personalentwicklung vorhanden (Entscheidung über die Zukunft des MA fällt hinter verschlossenen Türen ohne Beteiligung der betroffenen Leute)
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch keine Einstellung von Leuten 45+
Arbeitsbedingungen
Auf die offenstehenden Türen kann durchaus auch verzichtet werden. Der Geräuschpegel ist dadurch zu hoch und lenkt ständig ab. Außerdem möchte und sollte man nicht alles mitanhören, was in anderen Büros besprochen wird.