1.824 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte das Privileg, meine Ausbildung bei PwC zu absolvieren, und ich kann ehrlich sagen, dass es eine Zeit war, die ich nie vergessen werde. Das Team, in dem ich gearbeitet habe, fühlte sich wie eine zweite Familie an, und durch sie habe ich bleibende Freundschaften geschlossen. Die Ausbildung bei PwC legte den perfekten Grundstein für meine berufliche Laufbahn und ermöglichte es mir, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich enorm zu wachsen. Selbst während meines anschließenden Studiums blieb ich als Werkstudentin bei PwC und konnte weiterhin wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich bin unendlich dankbar für die Zeit bei PwC und kann sie uneingeschränkt empfehlen.
Ich habe ohne Vorkenntnisse die Ausbildung gestartet und wurde gut ohne Erwartungen an die Adobe- und internen Programme herangeführt. Trotz Ausbildungsstart während der Coronapandemie (2020) hatte ich das Gefühl gut betreut zu werden - auch übers Homeoffice. Sämtliches Equipment, das benötigt wird, wurde mir problemlos zur Verfügung gestellt - ob für die Schule oder Ausstattung fürs Homeoffice. Für die Zwischen- und Abschlussprüfungen wurden fachspezifische Vorbereitungskurse angeboten, die sehr hilfreich waren.
Generell eine sehr wertschätzende und offene Atmosphäre. Humor ist nicht Fehl am Platz und lockert die Arbeitstage ordentlich auf.
Mit dem Abschluss meiner Ausbildung wurde nahtlos eine (befristete) Übernahme ermöglicht.
Sehr nett und zuvorkommend. Regelmäßige (wöchentliche) Touchpoints bei denen Probleme und Wünsche angesprochen werden konnten. Es wurde stets versucht auf meine Bedürfnisse einzugehen und man konnte immer über alles offen sprechen. Besonders geschätzt habe ich, dass die Ausbilder:innen nicht in einer übergeordneten Position agierten, sondern vielmehr wertvolle Mentoren waren und sind.
Ich habe mich im Team gut integriert gefühlt und habe dementsprechend die gemeinsamen Bürotage mit Spaß und Zusammenarbeit genossen.
Respekt wird sehr großgeschrieben. Fühlt man sich benachteiligt oder unwohl, konnte man es jederzeit ansprechen und es wird umgehend nach Lösungen gesucht. Auf individuelle Bedürfnisse wurde versucht bestmöglich einzugehen. Arbeitsergebnisse und Meinungen wurden respektvoll entgegengenommen und geschätzt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Das onboarding ist unheimlich umfangreich und ermöglicht einen sehr angenehmen Start bei PwC. Die Mitarbeiter:Innen sind sehr divers und hilfsbereit.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir freuen uns, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Hab einen guten Start und eine spannende, lehrreiche Zeit.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Leider nichts.
Lässt schlechtes Sozialverhalten einfach durchgehen. Ständiger Druck, dumme Sprüche und Schikane.
Wie wäre es, wenn ihr aufhört mit der Imagekampagne und wirklich mal durchgreift, wenn Leute meinen, dass sie sich verhalten können wie sie wollen? Feel-good-Image aber nichts dahinter. Versucht doch zu vermitteln oder zu sanktionieren, aber macht was. Ich habe selten so ein Sozialverhalten gesehen.
Absolut unerträglich. Es wird ständig Druck gemacht. Man fühlt sich wie ein Getriebener.
Die Entzauberung ist schon im vollen Gange.
Leben kann man sich abschminken, wenn man dort arbeitet.
1000 Schulungen und keine Zeit Sie zu machen.
Kollegen ging teils überhaupt nicht. Dumme Sprüche, unangenehme Arbeitsatmosphäre und Schikane.
Manche Vorgesetzte mit 0 Empathie oder Manieren.
Arbeitsstunden, bei denen man kein Leben mehr hat.
Teils einfach respektlos.
Gehalt steht zu den geleisteten Arbeitsstunden in keinem Verhältnis.
Nach unten treten, nach oben schleimen
Viel Spaß beim Kopieren und Einfügen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst und sind betroffen über die Erfahrungen, die du gemacht hast. Unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien sind der Leitfaden für unser Denken und Handeln, und sie verpflichten uns zu ethisch einwandfreiem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiter:innen in sämtlichen Situationen.
Ein solches Verhalten, wie von dir beschrieben, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik und Compliance Helpline (https://www.pwc.de/de/ueber-uns/ethik-und-compliance.html). Dies ist auch anonym möglich. Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Für deinen Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Man kann alle geleisteten Überstunden notieren (zumindest auf meinem Rang). Es wird auf das Wohlergehen geachtet.
Es werden zum Teil echt faszinierende Persönlichkeiten gebündelt.
Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, allerdings wird das noch nicht überwiegend gelebt. Auch gibt es keine festen Büros mehr, aber trotzdem sehen das manche Manager und Höher anders.
Ich würde mir ein transparenteres System wünschen, wo jeder sieht was jeder / die Leute im Team können bzw. was sie nicht können. Darüber hinaus wäre eine offenere Feedback-Kultur vor allem in dem Sektor besser, weil man Sachen offen anspricht. Ich glaube manche Sachen wurden einfach unter den Teppich gekehrt, weil eine Änderung nicht zu erwarten war. Das würde durch ein transparenteres System aber nicht möglich sein.
D.h. offenes (und vielleicht sogar obligatorisches, regelmäßiges) Feedback und ein transparenteres System.
Top Atmosphäre. Ich habe mich immer gefreut zum Mandanten zu fahren, weil es auch an langen Tagen immer was zu lachen gab.
Überwiegend habe ich nur gute Eindrücke bekommen,
Variabler Arbeitsvertrag, das heißt ich konnte mir die Anzahl der Stunden selbst einteilen - musste aber im voraus angeben, wann ich arbeiten will. Vereinzelt, bei Testats-Tage wurde man gebeten auch mal länger da zu bleiben, aber ansonsten Top.
Man muss Proaktiv auf die Manager zugehen, aber dann ist natürlich vieles möglich.
Grundgehalt ist angemessen, aber die Spesen die man als Ausgleichszahlung für die Fahrt und die Anwesenheit zum Mandanten kriegt sind top.
Es wird schon gesagt und gelebt, dass man bei Dienstreisen auf die Bahn ausweichen soll, aber es gibt natürlich einige schwarze Schafe, die Fahrten von Frankfurt nach München mit dem Auto zurücklegen und sich viele Spesen einstecken.
Natürlich Team abhängig. Ich hatte Glück, mein Team war Spitze.
Die älteren Kollegen sind meistens Senior Manager bis Partner, also wahrscheinlich guter Umgang.
Ich hatte mehrere Vorgesetzte, eine(r) hatte nach meiner Einschätzung trotz hohem Rang nicht die besten Fähigkeiten ein Team gut zu managen. So kam es vor, dass auf meine Nachrichten nur noch um eine Ecke (also dem Associate) eine Antwort bzw. neue Aufgaben kamen, ich viele Aufgaben umsonst gemacht habe (weil nach kurzer Reflektion doch klar geworden ist, dass wir die Schritte gar nicht gehen müssen), oder das Aufgaben erst kurz vor knapp reviewt wurden und damit vor wichtigen Deadlines eine enorme Mehrarbeit auf uns zu kam, die einfach hätte vermieden werden können.
Kleine bis mittelgroße Büros. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass die Größe etwas ablenkend war.
Kommunikation war in den meisten Fällen sehr gut. Ich hätte mir eine etwas offenere Feedbackkultur gewünscht. Feedback habe ich als Werkstudent nur auf Anfrage erhalten.
Eigentlich trivialer Punkt, aber die Leute die von sich aus mehr als Werkstudent gearbeitet haben, haben durchaus auch interessantere Aufgaben gekriegt. Und jene, die weniger gearbeitet haben, haben halt oft sehr repetitive Aufgaben bekommen.
Anfangst, wo alles neu ware, war alles interessant, weil alles neu war. Aber nach relativ kurzer Zeit kamen immer wieder repetitive Aufgaben, die eine enorme Datenmenge umfasst hat, aber die gleichen kurzen Abläufe beinhaltet hat. Beispiel Vorjahreszahlen abgleichen, Belege ziehen und Abgleichen, Kontoauszüge aus SAP ziehen usw.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil von PwC Deutschland warst.
Deine Anmerkungen und Entwicklungsvorschläge können wir gut verstehen. Wir nehmen sie gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und Werkstudierenden eine stets lehrreiche und spannende Zeit zu ermöglichen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Man ist nach dem OnBoarding erstmal so ein bisschen auf sich gestellt. Deshalb schnell mit den anderen vom ersten Tag und mit Kollegen vor Ort vernetzen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback. Wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Flexibilität (Arbeitszeiten, Home Office)
Ab einer gewissen Stufe ist das Gehalt sehr gut, darunter jedoch nicht immer konkurrenzfähig mit der Industrie. Insgesamt aber Meckern auf hohem Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut. Natürlich gibt es mal zeitkritische Projekte in denen es mal hektischer wird, aber alles in allem top!
Es kommt vor allem darauf an, was man selbst draus macht. Je nach Vorliebe kommt jeder auf seine Kosten.
Sowohl intern als auch extern gute Möglichkeiten!
Gutes Gehalt und sehr gute Aussichten bei entsprechendem Engagement.
Ebenfalls sehr gut, gerade auf den unteren Leveln!
Größtenteils sehr wertschätzend und gut.
Sehr gut!
Auch in der Beratung kommt irgendwann etwas Routine, aber das muss nichts schlechtes sein
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
(IT-)Equipment, Benefits wie Fitnessstudio, Sportangebote an den Standorten, Kantine,
Bezahlung auf den unseren Grades, keine Verhandlung Gehalt unabhängig von Beförderung, starre Beförderungsstrukturen (1x jährlich)
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
schade, dass deine Erfahrungen leider nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Das bedauern wir sehr. Persönliche Wertschätzung sowie eine leistungsgerechte Vergütung besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir deine Einschätzung dieser Aspekte sehr. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Wir schätzen dein aufrichtiges Feedback und werden es nutzen, um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben und aus deinen Rückmeldungen zu lernen.
Falls du weitere Fragen oder Anliegen hast, zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva und das PwC Karriere-Team
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen ist großartig. Hinzu kommen noch interessante Benefits, die sich lohnen. Team Events finden zwar aktuell seltener statt (fit4growth), aber sie finden statt und das ist schön.
Big 4...Mitarbeiter sind Zahlen und nicht mehr. Man muss sich daran gewöhnen, dass man hier schnell als unwichtig erscheint, auch wenn man gute Arbeit leistet. Transparente Kommunikation zwischen Projektleitung/Partner und Mitarbeitern findet so gut wie nie statt.
Wenn man ohnehin von Sparmaßnahmen betroffen ist, sollte man wenigstens so tun, als wäre einem das Personal wichtig. Politische Phrasen sind zwar wichtig, aber nicht, wenn sie den Eindruck erwecken, man hielte die Mitarbeiter für einfach.
Innerhalb des Teams kann man super Arbeiten
Ich arbeite 100% von zu Hause. Perfekt!
Wer sich exakt an den Willen der Vorgesetzten hält, wird befördert. Der Rest denkt zu viel selbst und bleibt auf der Stelle.
Innerhalb der Teams: Super!
Bei (Personal)Vorgesetzten siehe oben. Ansonsten macht man hier keinen Unterschied zwischen 20 und 60.
Personalverantwortliche helfen nicht bei der Karriere, sondern verhindern sie, wenn sie einen nicht mögen. Man merkt, dass die meisten People Manager lediglich frische Absolventen und junge Menschen leiten. Die lassen sich einfacher brechen.
Homeoffice und nette Kollegen
Personalverantwortliche helfen nicht bei der Karriere, sondern verhindern sie, wenn sie einen nicht mögen.
In meinem Arbeitsgebiet definitiv!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Deine Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu zählt auch die entsprechende Wertschätzung der Leistung im Sinne von Vergütung und Weiterentwicklung. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen, das bedauern wir sehr.
Da Beförderungen ein individuelles Thema sind, können wir uns auf dieser Plattform nicht dazu äußern. Daher empfehlen wir dir, eine entsprechende interne Stelle zu kontaktieren und deine Situation zu schildern.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Gehaltsstruktur lässt stark zu wünschen übrig.
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass deine Erfahrungen leider nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Das bedauern wir sehr.
Persönliche Wertschätzung sowie eine leistungsgerechte Vergütung besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir deine Einschätzung dieser Aspekte sehr. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Damit auf deine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen werden kann, möchten wir dich bitten, mit deiner Führungskraft oder einer entsprechenden internen Stelle in den Dialog zu treten, um deine Sichtweise der Dinge zu schildern und an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
So verdient kununu Geld.