Tivian 

XI 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche sind mir sehr positiv in Erinnerung. Ich hatte das Gefühl man nimmt sich Zeit um miteinander zu sprechen und sich im natürlichen Dialog kennen zu lernen. Ein starker, positiver Kontrast zu den meisten Bewerbungsgesprächen, die stur dem selben Frage-Antwort-Spiel folgen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine voreiligen Versprechungen machen, wenn dann über HR, ohne Gründe, abgesagt wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang, hatte ich sowohl ein Telefoninterview als auch ein persönliches Gespräch. Am kommenden Tag hatte ich bereits eine Vertragsvorlagen mit der Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Unternehmen war der Bewerbungsprozess bei der Questback einmal eine positivere Erfahrung. Danke dafür :)

Verbesserungsvorschläge

Ein Telefoninterview von 20-30 Minuten. Danach Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war auch gut, sowohl inhaltlich als auch atmosphärisch. Feedack wurde mir verbindlich für wenige Tage später angekündigt. Es kam jedoch leider nie. Telefonisch wurde ich dann aktiv und habe meinen Gesprächspartner mehrmals nicht erreicht. Eine E-mail wurde zwar knapp, aber immerhin mit einer Feedbackankündigung in der nächsten Woche beantwortet. Dieses kam aber leider auch dann nicht.
Dies war für mich sehr verwunderlich, da Feedback das Produkt ist, das die Firma verkauft und im Gespräch auch als Teil der Philosophie im Umgang mit Mitarbeitern dargestellt wurde. Eine grosse Diskrepanz zwischen Werben / Ankündigen und Handeln und unprofessionell gegenüber Bewerbern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch in Köln habe ich nie wieder etwas von Questback gehört. Wenngleich für mich ziemlich klar war, dass es hier zu keiner Zusammenarbeit kommen wird, halte ich dennoch eine Rückmeldung, idealerweise telefonisch, für absolut angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Leider legt man auf Datenschutz keinen Wert und Bewerbungsergebnisse werden über Mitarbeiter nach aussen getragen. Die Besen in der Entscheideretage sind auch nicht zum Kehren gedacht. Es wird direkt der Eindruck vermittelt dass der Bewerber nur eine (lästige) Nummer auf dem Lohnzettel ist, kein Individuum.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Einladung zum Telefoninterview wurde dieser Termin nicht wahrgenommen. Selbst nach 30-45 min. nach dem vereinbarten Termin meldete sich der Ansprechpartner nicht um den Termin zu verschieben (kann ja mal vorkommen). Erst nach einer E-Mail meinerseits, in der ich meine Bewerbung zurück zog, kam eine E-Mail mit einer Ausrede man hätte mich nicht erreicht. Wenn dem tatsächlich so gewesen wäre, hätte man mir umgehend eine E-Mail zugesandt. Folglich wurde das Gespräch einfach vergessen. Und wenn das schon so anfängt (indem man die Zeit der Bewerber verschwendet), dann sollte man lieber nicht für dieses Unternehmen arbeiten - zumal das ein "Kommunikationsunternehmen" ist.

Bewerbungsfragen