Kommunikation Randstad Deutschland

"Es gibt die Betriebsversammlungen für Informationen über die Firma."

"Anfragen werden bearbeitet oder auch nicht. Kündigungen erfährt man grundsätzlich am letzten Arbeitstag, weil man ja dann die Lust verlieren könnte zu arbeiten."

"Kommunikation könnte besser sein, z. Z. findet keine Betreuung im Kundenbetrieb statt. Obwohl Randstad doch so großen Wert darauf legt. Auf E- Mails wird nicht reagiert. Warum wohl?"

"Unter diesem Punkt verstehe ich auch das Interesse an der Entwicklung im Einsatzbetrieb - hier scheint seitens der Niederlassung kein Interesse zu bestehen. Es gibt nur die üblichen Standardinfos per Gehaltsabrechnung oder vom Betriebsrat."

"Ist eigentlich okay. Wenn man aber keinen Einsatz hat, zuhause vom frühen Morgen an den ganzen Tag wartet und um 17 Uhr der Anruf kommt, man solle um 22 Uhr die Nachtschicht beim Kunden XY arbeiten, finde ich das nicht ganz so toll."

"Kommunikation: 'Mach oder geh'"

"Alle Infos werden zeitnah übermittelt. Gelegentlich trommeln die Buschtrommeln zu laut."

"Offene, regelmäßige und zeitnahe Kommunikation, passgenau für die jeweiligen Hierarchiestufen"

"der Kommunikationsfluss ist leider sehr träge"

"Regelmäßige Meetings, bestes Intranet, Prozesshandbuch, regelmäßige Updates"