Work-Life Balance Randstad Deutschland

"Arbeitszeitregelung gehen nur nach Absprache mit der Einsatzfirma."

"Liegt in der Eigenverantwortung des Mitarbeiters."

"Ein Fremdwort in der Branche, habe ich das Gefühl."

"Das Wort ist bei Randstad völlig unbekannt"

"Hat man einen guten Einsatz, wo es außer dem normalen Tariflohn noch Zulagen gibt, arbeitet man dort natürlich lieber und auch länger. Wo es das nicht gibt, verrichtet man Dienst nach Vorschrift und geht pünktlich. Es hat eben alles seinen Preis."

"Bei dem Gehalt ist kein Urlaub drin. Ganz im Gegenteil: Im Urlaub fallen die Zuschläge (Nachtarbeit, Arbeitgeberzuschuß, Auslöse, etc) weg, so dass man sich einen Job suchen muss um die Familie zu ernähren. Oft werden weniger Schichten gearbeitet, als im Vertrag steht. Das bedeutet in der Praxis, Dass man entweder schwarz arbeitet oder trotz Vollbeschäftigung mit Hartz4 aufstocken muss."

"3 Wochen Urlaub ist gern gesehen und Familie hat einen hohen Stellenwert."

"Mal ist es mehr, mal ist es weniger. Randstad gibt dem Mitarbeiter ein großes Maß an Eigenverantwortung für die WLB"

"Flexible Einteilung in Absprache mit den Kollegen, Arbeitszeiten können aufgrund von Vertrauensarbeitszeit verhältnismäßig flexibel eingeteilt werden"

"Familienfreundlich,da schon längere Zeit da."

"39h/ Woche, Vertrauensarbeitszeit, sehr faire Urlaubsregelung nach Absprache mit den Kollegen auch auf längere Zeit, auf die Familie Rücksicht genommen"