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Randstad Professionals GmbH & Co. KG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (5)
- Gleichberechtigung (3)
1 - 40 von 43 Bewertungen
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3.8
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrVVp8
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von 5
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Schon seit 5 Jahren da
Pro: Randstad stand schon lange hinter YACHT bzw. YACHT-TECCON also sollte man sich davon nicht abschrecken lassen. Für einen Dienstleister gibts ein echt gutes Paket egal ob Weiterbildung, Firmenwagen oder Sozial EventsDetails +
Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUFh2
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3.8
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Personaldienstleister der positiv überrascht
Vorgesetztenverhalten: bisher wurden meine Nachfragen, Anmerkungen schnell und umfassend bearbeitet Kollegenzusammenhalt: kein Unterschied zum Stammpersonal spürbar (liegt sicher am jeweiligen Einsatzunternehmen), Interessante Aufgaben: intensive Einarbeitung (neues Themenfeld), große Unterstützung durch die Kollegen Arbeitsatmosphäre: Anerkennung innerhalb des Projektteams, Kommunikation: funktioniert gut, offene Fragen werden schnell per Mail oder telefonisch geklärt, der Betreuer von Randstad Prof. ist auch oft bei meinem Einsatzort Arbeitsbedingungen (Räume, ...): nichts negatives zu vermelden Work-Life-Balance: projektbezogene Gestaltung der Arbeits...Details +
Randstad Professionals in Zwickau (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 16.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 16.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sVFt8
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4.5
von 5
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Professionell & menschlich
Pro: Ein tolles Team, das sowohl professionell arbeitet als auch auf menschlicher Eebene harmoniert. Diskussionen werden fair, ehrlich und auf Augenhöhe geführt. Erwartungen werden klar kommuniziert und Erfolge honoriert,Details +
Randstad Professionals (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 16.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 16.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sVV9x
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2.5
von 5
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Randstad Professionals (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rVFh1
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2.1
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Randstad Professionals
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 29.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 29.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduWVk=
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4.3
von 5
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Man ist nicht nur eine Nummer! Guter Einstieg im IT-Bereich.
Vorgesetztenverhalten: Guter Kontakt, sehr freundlich und per "du und du". Sehr schnelle Bearbeitung von Anliegen. Kollegenzusammenhalt: Man wird als Kollege gesehen nicht als Mitarbeiter. Interessante Aufgaben: Für den Einstieg im IT-Umfeld sehr interessante Aufgaben. Potential ist immer nach oben offen. Arbeitsatmosphäre: Im Team sehr gut - nette Kollegen. Macht Spaß. Kommunikation: Gute und klare Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und regelmäßige Updates. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet. Technische Neuheiten werden nicht immer zum Einsatz gebracht. Work-Life-Balance: Trotz Schicht- und Nachtarbeit wird auf Reg...Details +
Randstad Professionals in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhV158
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von 5
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Yacht Teccon Leipzig
Pro: Bevor man al ist... Contra: Miese Bezahlung, keine interessanten Projekte. Versprechen und Andeutungen auf intere. Projekte die es so nicht gibt. Verbesserungsvorschläge: 1. Zahlt euren MA endlich mehr Geld!Details +
Randstad Professionals in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUVlw
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2.2
von 5
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Nie wieder.... Lohndumping incl.
Kollegenzusammenhalt: Es gibt oft keine direkten Kollegen, wenn man im Einsatzt vor Ort ist. Work-Life-Balance: Vorgesetzte wechseln häufig. Zu viele Überstunden, schlechte Bezahlung. Versprechen werden nicht gehalten. Es wird gejammert "Wir können ja leider nicht mehr bezahlen, da uns der Kunde so wenig bezahlt, da bleibt ja fast gar nichts übrig." Man verdient deutlich weniger als die festangestellen Mitarbeiter bei Yacht Teccon selber verdienen und auch weniger wie festangestellte Mitarbeiter beim Kunden die, die selbe Arbeit verrichten. (obwohl das laut Gesetz gar nicht mehr erlaubt ist) Contra: Alles, Lohndumping, zerstört nur Arbeitsplätze und es w...Details +
Randstad Professionals in Köln (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpUlx2
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von 5
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Randstad Professionals (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsVVl0
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4.5
von 5
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVFJz
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gute Freiräume, gute Projekte
Image: hier kann man gut arbeiten! Macht Spass! Pro: gute Feiräume, Vernatwortungen werden übertragenDetails +
Randstad Professionals (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqVlx0
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Ein Unternehmen wo gute Ideen zur Wirklichkeit werden
Pro: Ich finde die Entwicklung der letzten Jahre echt schon gut. Jeder kann aktiv mitarbeiten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.Details +
Randstad Professionals (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVVx3
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Ein Geben und ein Nehmen - sehr ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten: Meine direkte Vorgesetzte ist klar in der Aufgabenstellung, lässt mich immer den Sinn darin entdecken und gewährleistet, dass ich einen roten Faden sehe. Interessante Aufgaben: Es wird nie langweilig. Und es ist immer abwechslungsreich und die Herausforderung ist schaffbar und überfordert nicht. Arbeitsatmosphäre: TOP. Ich hatte noch nie so eine tolle Atmosphäre. Büro, Arbeitsmittel, Stimmung und das Miteinander funktionieren/passen. Kommunikation: Ist, wie wahrscheinlich überall, verbesserungsbedürftig. Work-Life-Balance: Nicht immer optimal. Aber in der Regel findet man immer einen Ausgleich. Wie im Titel erwähnt: es ist ein Geben un...Details +
Randstad Professionals (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpV11z
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4.6
von 5
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HighEnd Solutions - ahja... :)
Vorgesetztenverhalten: Hier hat man den Vorgesetzten im Boot. Um Termine zu halten ist sich keiner zu schade, Überstunden zu machen. Jederzeit direkte Aussprache möglich. Interessante Aufgaben: Job ist cool, SAP ist sch***, ließe sich für viele Prozesse vereinfachen, allerdings passt das dann nicht mehr auf die breite Masse der BUs. Kröte geschluckt, aber widerwillig. Arbeitsatmosphäre: Lieber hier als zu Hause. ;-) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alles supi, mehr Leistung an den Workstations geht immer. Aber selbst Alienware Systeme werden zur Verfügung gestellt. Work-Life-Balance: Am liebsten möchte man 24/7 arbeiten. Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen in ...Details +
Randstad Professionals (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtWVh9
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4.1
von 5
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von 5
Hier arbeiten Profis für Profis
Gehalt und Benefits: Gehalt ist gut, Benefits nicht so sehr Pro: Sehr professionell. Wir alle legen viel Wert darauf, dass unser MA und Kunden sich bei uns wohl fühlen und fair behandelt werden. Das bekommen wir auch zurückgespiegelt. Contra: Eigentlich nichts, was es bei anderen Unternehmen nicht auch geben könnte. Verbesserungsvorschläge: 1. Zusammenwachsen der einzelnen Standorte fördern.Details +
Randstad Professionals in Köln (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtV113
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3.6
von 5
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es geht so...
Vorgesetztenverhalten: Nicht immer ehrlich... Contra: Es sind nur kurzfristige Ziele zu erkennen. Ist dein Projekt beendet, dann kommt sehr schnell die Kündigung!!!Details +
Randstad Professionals in Mannheim (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVV91
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4.8
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Spannende Branche, sehr angenehmes Arbeitsklima!
Pro: Die durchweg netten Kollegen, egal wen man bundesweit kennenlernt. Außerdem ist das Arbeits-Klima sehr angenehm, man wird gefordert und gefördert.Details +
Randstad Professionals in Köln (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvVF99
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4.7
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bisher immer überzeugend
Kommunikation: sehr gutes Level auf welchem kommuniziert wird. immer freundlich, sachlich, nett und zuvorkommend. Work-Life-Balance: Urlaub war bisher gar kein Problem Gehalt und Benefits: Gehalt kann immer besser sein aber das sieht sicherlich jeder so. Ich bin mit meinem jetzigen sehr zufrieden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: hier gibt es ZertifizierungenDetails +
Randstad Professionals in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuV1N8
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von 5
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Randstad Professionals in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUlN8
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von 5
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Spannende Projekte - gepaart mit kreativem Bewerbermanagement! Persönlicher Kontakt zu den Recruitern sehr angenehm!
Pro: Ich bin von YT sehr begeistert. Schon im Bewerbungsgespräch konnte ich feststellen, dass dem Recruiter viel daran gelegen war, einen persönlichen Kontakt zu mir aufzubauen. Bei YT ist man nicht nur eine NUMMER, wie bei vielen anderen Personaldienstleistern. Im persönlichen Interview ging man besonders auf meine Wünsche und Ziele ein. Diesbezüglich erhielt ich auch promt ein interessantes Angebot, welches ich nicht abschlagen konnte. Die Mitarbeiterbetreuung ist erstklassig. Mein Consultant steht mir für meine Anfragen und Probleme umfassend zur Seite, einfach großartig! Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Kollegen ebenfalls. Ich bin froh, den Schri...Details +
Randstad Professionals in Erfurt (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUl11
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4.4
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interessanter und loyaler Arbeitgeber im IT Bereich
Pro: Spannender Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehaltskonditionen und super Betriebsklima in einem herausfordernden IT Umfeld.Details +
Randstad Professionals (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUFt3
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4.5
von 5
4.5
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Randstad Professionals in Leipzig (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUFt0
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2.8
von 5
2.8
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Wohin geht es ?
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sollten ein Vorbild sein (Kommunikation, Informationspolitik, Fairness, Sozialverhalten), dies ist bei YT leider nicht immer der Fall Kollegenzusammenhalt: sehr fairer Umgang, viele nette und sympathische Kollegen Interessante Aufgaben: interessante Branche (Luftfahrt) mit wechselnden Tätigkeiten Arbeitsatmosphäre: sehr wechselhaft, da Signale und Informationen von oben nicht ausreichend sind; viel Frust vorhanden Kommunikation: zwischen den Kollegen oft sehr gut; von oben nach unten stark verbesserungswürdig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): altes Gebäude, enge Räume (von YT nur gemietet und somit nur bedingt beeinflussbar)...Details +
Randstad Professionals (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhUF92
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4.5
von 5
4.5
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Randstad Professionals in Sachsen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoUFtz
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4.1
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Super Klima!
Kommentar: Gerade für Berufseinsteiger sehr empfehlenswert Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Günsitges LeasingfahrzeugDetails +
Randstad Professionals in Bremen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFoUlI=
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2.4
von 5
2.4
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"früher!" war vieles besser ...
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Leider noch kein Betriebsrat!Details +
Randstad Professionals in Zwickau (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdrWFI=
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3.5
von 5
3.5
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01oUlI=
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2.5
von 5
2.5
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mehr Ehrlichkeit vom Management zu den Angestellte wird zu sehr in Profitcente...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Ehrlichkeit vom Management zu den Angestellte 2. wird zu sehr in Profitcentern gedacht 3. Konkurrenz zwischen den Fialen 4. neuer Vertrieb kommt von der Mutter Randstad und hat noch nie Ingenieure und Techniker vermitteltDetails +
Randstad Professionals in Hamburg (Technische Büro)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpVF8=
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3.8
von 5
3.8
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJtUlg=
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2.2
von 5
2.2
von 5
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFqVFM=
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3.6
von 5
3.6
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Ich fand das Unternehmen YACHT vor dem Zusammenschluß mit Teccon wesentlich p...
Kommentar: Ich fand das Unternehmen YACHT vor dem Zusammenschluß mit Teccon wesentlich persönlicher und hab mich mehr mit dem Unternehmen identifiziert und fand es angenehmer.Seid dem Zusammenschluß ist es viel unpersönlicher geworden.Aber trotzdem hat das Unternehmen für mich noch den Reiz gerne dort zu arbeiten.Details +
Randstad Professionals in Hamgurg
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdhVFI=
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduWVM=
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3.8
von 5
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Langweilig ist anders!
Kommentar: Langweilig ist anders! Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation ginge noch besser 2. Mehr die Mitarbeiter in entscheidungen einbeziehen 3. Mehr Lob und Anerkennung für erbrachte Leistungen wäre auch gutDetails +
Randstad Professionals in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduWVw=
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3.8
von 5
3.8
von 5
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Randstad Professionals in Hamburg (Vertrieb, Teammanager)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduWV8=
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4.4
von 5
4.4
von 5
Weil ich immer wieder neue Herausforderungen bekomme
Kommentar: Weil ich immer wieder neue Herausforderungen bekommeDetails +
Randstad Professionals
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdrUl4=
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2.8
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2.8
von 5
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Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRvVlM=
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2.8
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Umsetzung der selbst gesetzten Vorgaben von Qualität und Anspruch laut Intern...
Verbesserungsvorschläge: 1. Umsetzung der selbst gesetzten Vorgaben von Qualität und Anspruch laut Internetpräsenz 2. Werbermentalität vs. FachkompetenzDetails +
Randstad Professionals in Leipzig (Arbeitnehmerüberlassung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVlg=
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Weil ich mich in meinem Job weiterentwickeln kann
Kommentar: Weil ich mich in meinem Job weiterentwickeln kannDetails +
Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
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ID: SU1uV1I=
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von 5
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Kommunikation ist ein modernes und auch wichtiges Mittel auf dem modernen Arb...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation ist ein modernes und auch wichtiges Mittel auf dem modernen Arbeitsmarkt, dies sollte auch bei YACHT TECCON als Hauptverbesserungspunkt angesehen und umgesetzt werdenDetails +
Randstad Professionals
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFo=
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Schön war´s
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2012