154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrungen bei sind durchweg positiv und bereichernd.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei R+S solutions GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unterstützende Team, die Förderung der Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und das offene Kommunikationsklima.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit immer wertgeschätzt wird
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit (auch mal kurzfristig) genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, durch Fleiß und Ehrlichkeit kann viel erreicht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden in transparenten Gesprächsrunden dargelegt und besprochen
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält eine komplette Arbeitsausstattung, welche immer wieder aktualisiert und ausgetauscht wird
Kommunikation
Offener Austausch und Raum für Anregungen wird immer gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete können jederzeit nach den eigenen Interessen ausgestaltet werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R+S solutions GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man es geschafft hat das Vertrauen wieder zu gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Fachkräftemangel. Mehr Digitalisierung in die einzelnen Bereiche einführen, damit man endlich mal mehr das papierlose Büro entdeckt. In Teilen hat man das schon geändert
Image
Wird immer besser und die Führungskraft geht vorne weg um alte Kunden wieder zurück zu holen und neue Kunden zu finden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und sind auch gewünscht. Überstunden sollen wenn möglich vermieden werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sogar gefördert, großes Angebot an Fachseminaren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das Rhein Main Gebiet angemessen, leicht unter dem Durchschnitt. Aber zählt nur das Gehalt? Das Gesamtpaket muss stimmen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem Durch Großbaustellen trifft man die meisten Kollegen nur auf Versammlungen Auf Baustellen funktioniert der Zusammenhalt perfekt Oftmals ist die Verständigung durch die Sprache schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind integriert und akzeptiert, vor allem wird ihre Erfahrung wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Neuer Niederlassungsleiter bringt Vertrauen und Wertschätzung zurück
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung schreitet voran, die Büroräume und Baustellencontainer sind mit allem ausgestattet.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander, Transparenz in den Informationen aus der Geschäftsleitung. Einzig die Kommunikation unter den einzelnen Standorten muss besser werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+S solutions GmbH in Hanau gearbeitet.
Image
Trotz vergangener Herausforderungen hat das Unternehmen erfolgreich Maßnahmen ergriffen, um sich zu regenerieren und wiederaufzubauen. Die strategischen Anstrengungen zeigen positive Ergebnisse, und das Unternehmen beweist seine Fähigkeit zur Resilienz und zum nachhaltigen Wachstum.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird aktiv gefördert, wodurch den Mitarbeitern Flexibilität und Raum für persönliche Belange gewährt werden. Diese ausgewogene Haltung zwischen beruflichen Anforderungen und individuellen Lebensbedürfnissen schafft eine positive Arbeitskultur und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein beeindruckend umfangreiches Weiterbildungsangebot aus. Die Vielfalt der Schulungen und Entwicklungsprogramme unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Initiative fördert nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, die über dem Durchschnitt liegen. Diese großzügige Gehaltspolitik unterstreicht die Anerkennung von Fachkräften und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen demonstriert ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein durch den erfolgreichen Umstieg von papierbasierten Prozessen auf digitale Lösungen. Diese Initiative trägt nicht nur zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei, sondern zeigt auch das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Praktiken und technologischen Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind herausragend und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Mit modernen Büroausstattungen, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Atmosphäre unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Diese optimalen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, die Produktivität zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen zeichnet sich durch Transparenz und Effektivität aus. Regelmäßige Updates, klare Richtlinien und offene Kanäle fördern einen reibungslosen Informationsfluss. Diese kommunikative Klarheit trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und gemeinsam zu den Unternehmenszielen beitragen können.
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist so positiv hervorhebst. Es ist super zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten überaus zufrieden bist. Dein Lob zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bedeutet uns viel, und wir sind stolz darauf, dass du die Karrierechancen bei uns so wertschätzt. Wir wünschen dir weiterhin eine zufriedene Zeit bei uns.
Beste Grüße
Ausbildung war sehr gut. Man wurde viel Unterstützt.
3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei R+S solutions GmbH in Fulda abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerschulische bildungsmaßnahmen. Sowohl praktisch als auch theoretisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baustellenwechsel, oft mit ausländischen kollegen die kaum deutsch können.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Azubis von baustelle zu Baustelle schicken. Sie mal eine Baustelle mit fertig machen lassen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Ausbildung und die Unterstützung positiv bewertest. Deinen Hinweis zum Baustellenwechsel und die Kommunikation mit internationalen Kollegen nehmen wir ernst. Wir sehen deinen Verbesserungsvorschlag als wertvolle Anregung, Auszubildenden ein kontinuierlicheres Lernerlebnis zu ermöglichen. Viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.
Liebe Grüße
Schlechtes Arbeitsverhältnis
2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei R+S solutions GmbH in Leipzig absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewiges hin und her schuld zu Weisungen
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsbeauftragten kündigen
Arbeitsatmosphäre
Angst erfüllt
Karrierechancen
Man versucht alles damit man keine Möglichkeit hat seine Zukunft zu verbessern
danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, um uns zu verbessern. Wir nehmen deine Punkte ernst und werden sie intern ansprechen, um konkrete Verbesserungen umzusetzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und weiterentwickeln können. Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, kannst du dich gerne bei anna.weber@rs-group.de (Ausbildungsabteilung) melden.
Liebe Grüße
Spannende Branche
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei R+S solutions GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist für diese Branche top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf das Geld geschaut, ob technisch alles funktioniert ist zweitrangig
danke für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du das Gehalt und die interessanten Aufgaben bei uns positiv siehst. Wir nehmen deinen Hinweis, dass wir den Fokus stärker auch auf die Technik legen sollten, ernst und werden daran arbeiten, dies zu verbessern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R+S solutions durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden R+S solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R+S solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.