vor 47 Wochen
"Vielfach hersscht der Eindruck vor, dass man mit 50 zum alten Eisen zählt. Wenig Förderung von Älteren,
da historisch bedingt schon immer Vorruhestand ein beliebtes Personalinstrument war (sogar 51er-Aktionen).
Da muss sich in einigen Köpfen noch was bewegen."
Standort: Köln | Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
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