Gleichberechtigung RWE

"Prinzipiell ist ein Mix aus unterschiedlichen Kulturen gewünscht und wird gefördert. Dennoch ist z.B. die Frauenquote auf Management Ebene eher niedrig."

"RWE Power hatte als vorwiegend technisch ausgerichtetes Unternehmen schon immer Probleme, ausreichenden weiblichen Nachwuchs zu bekommen, daher eine niedrige Frauenquote. Ansonsten spielen nur die objektive Kriterien eine Rolle. Wer sich nicht dran hält, kriegt Probleme."

"Mag als Frau subjektives Empfinden sein. Aber in den höheren Positionen finden sich deutlich mehr Männer."

"Es wird kein Unterschoed zwischen den Geschlechtern gemacht"