Work-Life Balance RWE

"Im Tarifbereich von anderen Dingen wie Schichtarbeit abgesehen optimal, bei Führungskräften aber eine zweispältige Sache. Wer viel Eigenverantwortung leben kann und engagiert bei der Sache ist, wird immer an seine Grenzen gehen. Zusätzlich zu einer hohen Grundlast kann es dann schon mal zu Problemen kommen, wobei vielfältige Angebote des Unternehmens dem entgenwirken sollen, wie z.B. Kurse zum Thema Selbstmanagement, Work-Life-Balance bis hin zu Coachingangeboten und auch konkreter therapeutischer Hilfe, wenns mal zu spät ist."

"Grundsätzlich ja. Aber wir alle wissen, je anspruchvoller der Job, desto schwieriger die Balance. Das Unternehmen schafft schon eine gute Basis, kann aber nur Eckpfeiler bieten. Im Zweifelsfall hilft nur Kommunikation mit dem Vorgesetzten."

"Selbstorganisation der Arbeit, gute Felxibilitöt"